TJ-ES abre vagas em seleção temporária para Analista Judiciário

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O Tribunal de Justiça do Espírito Santo (TJ-ES) divulgou edital de processo seletivo simplificado para contratação temporária. As vagas são para a carreira de Analista Judiciário, com foco na área de Tecnologia da Informação (TI).

A remuneração inicial é de R$ 10.798,20. As inscrições, totalmente gratuitas, ocorrerão das 12h de 27 de julho às 23h59 de 16 de agosto de 2026, pelo horário de Brasília. O edital completo já pode ser consultado no site do TJ-ES.

Oportunidades em Tecnologia da Informação

As vagas são exclusivamente para Analista Judiciário, com lotação em diversas especialidades de TI. O edital também prevê formação de cadastro de reserva, aumentando as chances de convocações futuras.

Os contratados desempenharão atividades técnicas especializadas, de caráter não permanente. Dessa forma, o tribunal reforça sua capacidade técnica sem impactar as funções jurisdicionais. A natureza temporária oferece flexibilidade na gestão de pessoal, e o foco em TI reflete a demanda crescente por soluções tecnológicas no Judiciário do Espírito Santo.

Remuneração e benefícios oferecidos

O salário base é composto pela remuneração de referência do cargo, acrescido de 33,33%, totalizando R$ 10.798,20. Esse adicional compensa a ausência de estabilidade do vínculo temporário.

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Além disso, os contratados terão os seguintes benefícios:

  • Auxílio-alimentação de R$ 1.830,40;
  • Auxílio-saúde, conforme tabela do tribunal;
  • Férias proporcionais e 13º salário, de acordo com a legislação.

Esse pacote de vantagens torna a seleção atrativa para profissionais de TI interessados no serviço público temporário.

Jornada de trabalho presencial

A carga horária é de 40 horas semanais, com atuação exclusivamente presencial. O edital não prevê teletrabalho, diferentemente de outros órgãos públicos.

Assim, os candidatos devem estar cientes da necessidade de residir ou se deslocar para o local de exercício. Os horários específicos serão definidos pelo tribunal.

Regras para ações afirmativas

Para promover a diversidade, o processo seletivo reserva cotas:

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  • 10% das vagas para pessoas com deficiência (PcD);
  • 20% para pessoas negras;
  • Regras específicas para candidatos indígenas (a fonte não detalhou os procedimentos).

Os interessados nessas vagas devem consultar o edital para verificar os requisitos de comprovação.

Inscrições gratuitas e processo documental

As inscrições estarão abertas das 12h de 27 de julho às 23h59 de 16 de agosto de 2026 (horário de Brasília). Veja os detalhes:

  • Forma de inscrição: exclusivamente pela internet, no site indicado no edital;
  • Taxa: isenta de cobrança;
  • Documentação: o candidato deve anexar digitalmente os comprovantes de requisitos, experiência e qualificações durante a inscrição.

A análise será baseada apenas nas informações e documentos enviados. Por isso, é fundamental preparar toda a documentação com antecedência e ler atentamente o edital para evitar desclassificação.

Etapas e critérios de classificação

Etapas do processo seletivo

O processo é composto pelas seguintes fases:

  1. Inscrição (envio de documentos);
  2. Análise da documentação comprobatória;
  3. Publicação da classificação provisória;
  4. Divulgação do resultado da análise documental;
  5. Período para pedido de reconsideração;
  6. Divulgação do resultado final;
  7. Formalização do contrato.

Cada etapa tem caráter eliminatório e classificatório, conforme o edital.

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Critérios de pontuação

A pontuação dos candidatos considera experiência profissional e qualificações. Candidatos que não alcançarem nenhum ponto serão eliminados. Pontos relativos a requisitos obrigatórios, usados apenas para comprovar a formação mínima, não são contabilizados. Por isso, é importante apresentar qualificações adicionais que pontuem. Recomenda-se verificar no edital os critérios detalhados para cada especialidade.

Validade do processo seletivo

O processo seletivo terá validade de 12 meses, contados da publicação do resultado final. Esse prazo poderá ser prorrogado por mais 12 meses, a critério do TJ-ES. Dessa forma, as convocações podem se estender por até dois anos.

Os aprovados devem acompanhar as publicações oficiais do tribunal para não perder os prazos. É essencial cumprir todos os requisitos dentro do período estipulado. O edital completo está disponível no portal do TJ-ES para consulta.

Fonte

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