A Universidade do Estado do Pará (UEPA) divulgou o edital nº 14/2026 para um processo seletivo público. O objetivo é preencher 29 vagas e formar cadastro de reserva para cargos administrativos.
As oportunidades abrangem níveis fundamental, médio, técnico e superior. As inscrições serão gratuitas e realizadas exclusivamente online em fevereiro de 2026.
Distribuição geográfica e condições de trabalho
Os selecionados atuarão em seis municípios paraenses: Altamira, Belém, Moju, Paragominas, Parauapebas e Tucuruí. Essa distribuição amplia o acesso a candidatos de diferentes regiões do estado.
Jornada e remuneração
A carga horária será de 30 horas semanais. Os salários mensais variam conforme o nível do cargo:
- Faixa salarial: R$ 1.445,40 a R$ 3.155,05
A remuneração mais alta provavelmente corresponde a cargos que exigem maior qualificação, mas a fonte não detalha a correspondência exata.
Duração do contrato
O contrato administrativo terá validade de doze meses. Há possibilidade de prorrogação por igual período, uma única vez.
Processo seletivo: etapas e critérios
O processo seletivo terá validade de dois meses. As etapas incluem inscrição, análise curricular e, para alguns cargos, entrevista.
Inscrições gratuitas
As inscrições ocorrerão exclusivamente no site http://www.uepa.br. O período será curto:
- Início: 03 de fevereiro de 2026, às 08h
- Término: 04 de fevereiro de 2026, às 23h59
Não haverá cobrança de taxa, facilitando o acesso aos concursos públicos.
Análise curricular e entrevista
A análise documental será o principal critério para a maioria dos cargos. A entrevista será aplicada apenas para os cargos de Técnico A e Agente Administrativo.
Pontuação para nível superior
Para cargos de nível superior, a titulação acadêmica define uma pontuação específica na análise curricular:
- Graduação: 2,5 pontos
- Especialização: 3,5 pontos
- Mestrado: 4,5 pontos
- Doutorado: 6,5 pontos
Esse sistema valoriza a qualificação contínua. Para níveis fundamental, médio e técnico, a fonte não detalhou critérios semelhantes.
Próximas etapas e cadastro de reserva
Após as inscrições, os candidatos aguardarão a análise curricular. Para Técnico A e Agente Administrativo, a entrevista será uma etapa adicional.
A validade de dois meses exige agilidade na conclusão do processo. Os contratados iniciarão atividades com duração de doze meses, podendo ter prorrogação por mais um ano.
A formação de cadastro de reserva permite que a UEPA preencha novas vagas que surjam durante o período de validade do processo seletivo.