A Prefeitura de Soure, município localizado no estado do Pará, lançou um novo processo seletivo público municipal. A iniciativa visa preencher 161 vagas em diversos cargos da Secretaria Municipal de Educação, oferecendo oportunidades para profissionais com formação superior.
O certame, que tem validade de um ano, busca fortalecer o quadro de servidores da área educacional da cidade.
Vagas, remuneração e carga horária
As 161 vagas disponíveis são destinadas exclusivamente a candidatos que possuem diploma de ensino superior. Os profissionais selecionados atuarão com uma carga horária de 20 horas semanais.
Remuneração detalhada
A remuneração mensal será fixada em R$ 1.710,50. Além disso, haverá uma gratificação de 50% de nível superior, no valor de R$ 855,25, totalizando uma remuneração potencial mais elevada para os aprovados.
Banca organizadora e tipo de processo
O processo seletivo simplificado está sob a responsabilidade da banca organizadora Instituto Exata Concurso e Assessoria. Essa empresa será a encarregada de conduzir todas as etapas do certame, desde as inscrições até as avaliações.
A escolha por um processo seletivo simplificado, em vez de um concurso público tradicional, agiliza a contratação para atender às necessidades imediatas da administração.
Inscrições: datas, site e taxa
As inscrições para o processo seletivo de Soure serão recebidas exclusivamente pela internet. Os interessados devem acessar o endereço eletrônico www.institutoexata.com dentro do período estabelecido.
Período de inscrição
- Abertura: 04 de fevereiro de 2026, às 08h
- Encerramento: 06 de fevereiro de 2026, às 23h59min
Para realizar a inscrição, será cobrada uma taxa no valor de R$ 70,00. O pagamento é um requisito obrigatório para a validação da participação no seletivo.
A modalidade online facilita o acesso de candidatos de diferentes localidades, embora as vagas sejam para atuação no município de Soure. É fundamental que os interessados fiquem atentos ao prazo, pois não haverá extensão.
Etapas do processo de avaliação
Os inscritos no processo seletivo serão avaliados por meio de uma análise de títulos e currículo. Essa etapa é de natureza eliminatória e classificatória, ou seja, pode excluir candidatos e também ranqueá-los.
A pontuação será baseada em itens sobre qualificação acadêmica e experiência profissional relevante, conforme critérios a serem divulgados pela banca.
Avaliações específicas por cargo
- Docente: avaliação do plano de aula (eliminatória e classificatória)
- Professor Intérprete (Educação Especial e LIBRAS): prova prática (eliminatória e classificatória)
Outra etapa prevista é a entrevista pessoal, que também será eliminatória e classificatória. Essa fase permite uma avaliação mais direta dos candidatos, complementando a análise documental.
A combinação de métodos busca selecionar os profissionais mais adequados para as funções educacionais. A sequência exata das etapas e os prazos devem ser confirmados no edital.
Validade e possibilidade de prorrogação
O processo seletivo simplificado terá uma validade inicial de doze meses, contados a partir de sua homologação. Esse período é o prazo durante o qual a Prefeitura de Soure poderá convocar os aprovados para preencher as vagas.
A validade limitada é comum em processos seletivos, que têm caráter mais ágil do que concursos públicos.
Existe a possibilidade de o processo ser prorrogado por igual período, ou seja, por mais doze meses. No entanto, a prorrogação dependerá exclusivamente do interesse e da necessidade da Administração Pública municipal.
Caso haja demanda não atendida ou novas vagas, a extensão do prazo pode ser autorizada. Essa flexibilidade permite que a prefeitura ajuste a contratação conforme as circunstâncias.
Impacto na educação municipal
A abertura de 161 vagas na Secretaria Municipal de Educação de Soure representa uma significativa oportunidade para profissionais da área. O foco em candidatos de ensino superior indica uma busca por qualificação para o setor.
A remuneração e a gratificação oferecidas visam atrair talentos para fortalecer o ensino no município.
Com as inscrições marcadas para fevereiro de 2026, os interessados têm tempo para se preparar e organizar a documentação necessária. A avaliação baseada em títulos, currículo e etapas práticas exige que os candidatos apresentem suas trajetórias profissionais de forma clara.
A transparência do processo, conduzido por uma banca externa, busca garantir igualdade de condições.
Para a população de Soure, a contratação de novos profissionais pode significar um reforço na qualidade da educação pública local. O processo seletivo é um passo importante para o município atender às demandas do setor.
Os detalhes completos, incluindo a lista específica de cargos, devem ser consultados no edital oficial disponibilizado pela banca organizadora.