A Prefeitura de Santa Cruz do Rio Pardo, cidade localizada no interior do estado de São Paulo, iniciou um novo processo seletivo público municipal. O objetivo é formar um cadastro reserva para diversos cargos de nível superior, com remunerações que podem chegar a R$ 4.588,50 mensais.
As oportunidades são temporárias e visam atender às necessidades da administração municipal ao longo do ano. Os candidatos aprovados ficarão disponíveis para contratações futuras, conforme a demanda.
Detalhes do processo seletivo
O processo seletivo, identificado como nº 1/2026, tem como foco exclusivo a formação de cadastro reserva. Isso significa que a aprovação não garante emprego imediato, mas coloca o profissional em uma lista para futuras vagas temporárias.
Vigência e validade
O cadastro terá vigência até o final do ano letivo de 2026, sem possibilidade de prorrogação. A fonte não detalhou a data exata do término.
Remuneração e benefícios oferecidos
A prefeitura oferece valores que variam conforme a função:
- Remuneração por hora/aula: R$ 34,02
- Salário mensal máximo: R$ 4.588,50
Além do salário, os contratados terão direito ao benefício de vale-alimentação. Esses valores representam uma oportunidade atrativa para profissionais com formação superior.
Inscrições: prazos e requisitos
As inscrições estão abertas e devem ser realizadas exclusivamente pelo site www.publiconsult.com.br.
Período de inscrição
- Início: 09 de fevereiro de 2026
- Término: 26 de fevereiro de 2026, às 15 horas
Taxa de inscrição
É necessário pagar uma taxa no valor de R$ 13,06. Esse custo é relativamente baixo comparado a outros concursos públicos.
Etapas da seleção
A seleção dos candidatos será realizada por meio de duas etapas principais.
Prova objetiva
A prova objetiva está marcada para 15 de março de 2026 (domingo), no município de Santa Cruz do Rio Pardo-SP.
- Formato: 20 questões de múltipla escolha
- Valor total: até 100 pontos
Disciplinas avaliadas
As disciplinas variam conforme o cargo:
- Para todos os cargos: Língua Portuguesa e Interpretação de Textos
- Assistente Social: Matemática, Raciocínio Lógico Quantitativo, Conhecimentos Gerais e Atualidades
- Professores: Legislação de Ensino e Conhecimentos Pedagógicos
Prova de títulos
Os candidatos também serão avaliados por meio da prova de títulos, que considera a formação acadêmica adicional. Serão pontuados:
- Diplomas de especialização
- Mestrado
- Doutorado
Classificação e convocação
A combinação das notas da prova objetiva e da prova de títulos determinará a classificação final no cadastro reserva. Quanto maior a pontuação, maiores as chances de ser convocado para uma vaga temporária.
Os candidatos convocados serão contratados conforme a necessidade da administração municipal, dentro do prazo de validade do processo. A fonte não detalhou prazos específicos para a divulgação dos resultados ou para as convocações.
Próximos passos para os candidatos
Para obter mais informações, a recomendação é acompanhar o site www.publiconsult.com.br, onde todas as atualizações e comunicados oficiais serão publicados.
Em resumo, o processo seletivo representa uma chance para profissionais de nível superior ingressarem no serviço público municipal, mesmo que de forma temporária. Com remunerações atrativas e benefícios, a iniciativa pode atrair diversos candidatos qualificados.