A Prefeitura de Pedra-PE, no estado de Pernambuco, abriu 170 vagas para novos servidores em um concurso público organizado pelo Instituto IGEDUC. O processo seletivo visa atender demandas emergenciais nas Secretarias de Educação, Ação Social e Infraestrutura do município.
As inscrições começam no dia 26 de março de 2026 e seguem até as 14h do dia 27 de abril de 2026, conforme informações oficiais divulgadas.
Detalhes das vagas e salários do concurso
Os salários oferecidos variam entre R$ 1.621,00 e R$ 2.000,00, conforme o nível de escolaridade exigido para cada cargo. As jornadas de trabalho vão de 20 a 40 horas semanais ou 200 horas mensais, no caso específico de professores.
Nível fundamental
Para cargos de nível fundamental, o salário é de R$ 1.621,00 com jornada de 40 horas semanais.
Nível médio
Para nível médio, o salário também é de R$ 1.621,00, mas com jornada que pode variar de 20 a 40 horas semanais.
Nível superior e magistério
Para nível superior e magistério, o salário sobe para R$ 2.000,00, com jornada de 30 a 40 horas semanais ou 200 horas mensais.
A fonte não detalhou a distribuição exata das 170 vagas entre esses diferentes níveis de escolaridade.
Processo de inscrição e taxas
As inscrições são realizadas exclusivamente pela internet, por meio do site do Instituto IGEDUC. Os valores das taxas de inscrição variam conforme o nível de escolaridade exigido para o cargo.
Valores e isenção
- Taxa de inscrição: R$ 50,00 para nível superior e cargos de professor.
- O edital permite que o candidato realize mais de uma inscrição, desde que atenda a todos os requisitos exigidos para cada função pretendida.
- Há possibilidade de solicitação de isenção da taxa de inscrição para candidatos inscritos no CadÚnico.
- Os pedidos de isenção devem ser feitos entre os dias 26 e 28 de março de 2026, conforme estabelecido no edital.
Metodologia da seleção
Não haverá prova objetiva neste concurso público. A seleção será composta por avaliação de experiência profissional, que pode valer até 70 pontos na classificação final.
A classificação será definida exclusivamente com base na análise documental apresentada pelos candidatos. Não haverá divulgação de gabarito, uma vez que o processo não inclui testes escritos.
A seleção assegura reserva mínima de 5% das vagas para pessoas com deficiência (PcD), conforme determinação legal.
Considerações finais
O concurso público da Prefeitura de Pedra-PE representa uma oportunidade significativa para ingresso no serviço público municipal. Com 170 vagas distribuídas entre diferentes níveis de escolaridade, o processo busca fortalecer as secretarias municipais em áreas consideradas prioritárias.
A organização pelo Instituto IGEDUC e a metodologia baseada em análise documental caracterizam este como um processo seletivo diferenciado. As informações completas estão disponíveis no edital oficial, que deve ser consultado por todos os candidatos antes da inscrição.
O período de inscrições se estende por aproximadamente um mês, dando tempo suficiente para preparação da documentação necessária.
Fonte
- www.acheconcursos.com.br
- site do Instituto IGEDUC (igeduc.selecao.net.br)