Arvoredo-SC abre cadastro reserva de até R$ 7.191

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Prefeitura de Arvoredo abre cadastro reserva

A Prefeitura de Arvoredo, em Santa Catarina, divulgou um novo processo seletivo público municipal. O objetivo é formar um cadastro reserva para diversos cargos, servindo como base para futuras contratações conforme a necessidade da administração local.

O edital, identificado como nº 001/2026, abrange contratações temporárias em cargos de diferentes níveis de escolaridade:

  • Alfabetizado
  • Ensino fundamental
  • Ensino médio
  • Ensino superior

Essa abrangência permite que candidatos com diversas formações possam participar do processo seletivo.

Salários e benefícios oferecidos

Os salários oferecidos pela Prefeitura de Arvoredo apresentam uma ampla variação:

  • Faixa salarial: R$ 1.360,83 a R$ 7.191,20
  • Auxílio-alimentação: R$ 460,68
  • Outros benefícios previstos em lei municipal

O valor máximo de R$ 7.191,20 corresponde a cargos de nível superior, enquanto o piso atende aos demais níveis de formação. O auxílio-alimentação complementa a remuneração básica dos contratados.

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Isenção da taxa de inscrição

Critérios para isenção

Ficam isentos do pagamento da taxa de inscrição os cidadãos inscritos no Cadastro Único para Programas Sociais do Governo Federal (CadÚnico). Para ter direito à isenção, é necessário que a renda familiar mensal per capita seja de até meio salário-mínimo nacional.

Essa medida visa garantir acesso igualitário ao processo seletivo, incluindo candidatos em situação de vulnerabilidade socioeconômica.

Processo de seleção dos candidatos

Tipos de avaliação

A seleção dos candidatos será realizada através de diferentes modalidades de prova:

  • Prova objetiva: obrigatória para todos os cargos
  • Prova prática: para os cargos de Motorista e Operador de Máquinas
  • Prova de títulos: para as funções de Analista de Compras e Professores

Essa combinação de avaliações permite testar diferentes competências conforme a natureza específica de cada cargo.

Datas e prazos importantes

Cronograma do processo seletivo

O processo seletivo segue um cronograma definido:

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  • Prova objetiva: 8 de fevereiro de 2026
  • Divulgação de locais e horários: 4 de fevereiro de 2026

Com essas informações, os interessados podem organizar seus estudos e logística para o dia da prova. A divulgação dos locais com antecedência permite que os candidatos planejem adequadamente seu deslocamento.

Fonte

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