Prefeitura de Caibaté abre seleção para Agente de Saúde
A Prefeitura de Caibaté, município localizado no estado do Rio Grande do Sul, promove uma nova seleção de servidores públicos neste mês de abril. O processo seletivo tem como objetivo formar cadastro de reserva no cargo de Agente Comunitário de Saúde, fortalecendo a atenção básica na região.
A iniciativa busca qualificar profissionais para atuar diretamente nas comunidades, seguindo as diretrizes do Sistema Único de Saúde (SUS). Os interessados em participar devem atender a requisitos específicos de formação e residência.
A jornada de trabalho estabelecida é de 40 horas semanais, com remuneração mensal de R$ 3.242,00. O valor representa uma oportunidade de emprego estável no setor público municipal, com possibilidade de contratação durante o período de validade do processo.
Requisitos para participação na seleção
Para concorrer às vagas, os candidatos precisam atender aos seguintes requisitos:
- Ensino médio completo, conforme estabelecido nas regras do processo seletivo.
- Curso de qualificação de Agente Comunitário de Saúde, garantindo a preparação técnica adequada para as funções.
- Residência na área de atuação desde a publicação do edital.
Esses requisitos visam assegurar que os profissionais tenham conhecimento específico para atuar na promoção da saúde comunitária. A exigência de residência reforça o caráter comunitário do cargo, que demanda conhecimento local e integração com a população atendida.
A seleção compreenderá microáreas, organizando a atuação dos agentes de forma estratégica no território municipal.
Período e local de inscrições
Datas para inscrição
As inscrições para o processo seletivo podem ser realizadas no período de 13 de abril até 17 de abril de 2026. O prazo de cinco dias oferece tempo suficiente para que potenciais candidatos organizem a documentação necessária.
Local para inscrição
As inscrições devem ser feitas pessoalmente junto à Secretaria de Saúde do município. O endereço é Avenida Dom Hermeto Pinheiro, nº 1470, no centro de Caibaté.
O local facilita o acesso dos moradores da cidade e região, centralizando o processo de cadastro. A fonte não detalhou se haverá outras formas de inscrição além da presencial.
Datas e locais das provas objetivas
Data e horário da prova
As provas objetivas serão realizadas no dia 03 de maio de 2026. Os exames terão início às 09h00min e término às 11h00min, totalizando duas horas de duração para resolução das questões.
O horário matinal busca facilitar o deslocamento dos participantes e garantir condições ideais de realização do exame.
Local da prova
As provas acontecerão nas dependências da Escola Municipal de Ensino Fundamental São Carlos. A instituição está situada à Rua Caaró, nº 778, na Vila Assunção de Caibaté.
O local foi escolhido por sua capacidade de acomodar os candidatos em ambiente adequado para avaliação.
Divulgação do gabarito e resultados
Data de divulgação do gabarito
O gabarito da prova objetiva será divulgado no dia 04 de maio de 2026. A data seguinte à realização das provas permite tempo adequado para correção e organização dos resultados.
Os candidatos poderão consultar suas performances logo após a aplicação do exame.
Locais de divulgação
O gabarito será afixado no Painel de Publicações Oficiais do município, local tradicional para divulgação de atos administrativos. Simultaneamente, será divulgado no site www.caibate.rs.gov.br.
A dupla forma de publicação garante transparência e amplo alcance aos interessados através do portal eletrônico oficial.
Validade e prorrogação do processo
Prazo de validade
O prazo de validade do Processo Seletivo será de um ano, contado a partir de sua homologação final. Durante esse período, a Prefeitura de Caibaté poderá convocar candidatos aprovados conforme necessidade do serviço público municipal.
O cadastro de reserva mantém-se ativo por doze meses, oferecendo oportunidades de contratação.
Possibilidade de prorrogação
O prazo de validade é prorrogável, uma única vez, por igual período de um ano, conforme determinação do edital. Essa possibilidade de extensão permite maior flexibilidade na gestão de recursos humanos da saúde municipal.
A administração poderá assim aproveitar o processo seletivo por até dois anos, otimizando investimentos em seleção.