A Prefeitura de Iguatemi, município localizado no estado do Mato Grosso do Sul, abriu um processo seletivo para contratação temporária de profissionais. O edital oferece 27 vagas imediatas e a formação de cadastro reserva para cargos que exigem apenas o ensino alfabetizado.
As oportunidades estão concentradas na Secretaria Municipal de Obras, Infraestrutura e Serviços Urbanos, com o objetivo de reforçar a equipe da pasta.
Detalhes das vagas e remuneração
Os cargos disponíveis têm jornada de trabalho fixada em 40 horas semanais para a maioria das funções. No entanto, há uma exceção específica: a vaga de Ajudante de Manutenção, que atua como Coveiro e na Manutenção Geral do cemitério municipal, pode ser exercida em regime de 12×36.
Esse formato alterna 12 horas de trabalho com 36 horas de descanso. Em termos financeiros, os valores das remunerações mensais apresentam uma variação significativa, indo de R$ 1.536,28 até R$ 2.879,07.
Como e quando se inscrever
Período e local de inscrição
Os interessados em concorrer a uma das vagas devem realizar a inscrição de forma presencial. O período para se candidatar está marcado para os dias 9 e 10 de fevereiro de 2026, exclusivamente no horário das 08h às 12h30.
O local designado para o procedimento é o setor de protocolos, situado no paço municipal da cidade. Além disso, a prefeitura permite que a inscrição seja feita pessoalmente pelo candidato ou por meio de um procurador legalmente habilitado.
Processo de seleção e critérios
Etapas da seleção
A seleção dos profissionais será conduzida em três etapas distintas:
- Análise curricular dos inscritos
- Avaliação de títulos apresentados
- Entrevista com candidatos pré-selecionados
Datas e local das entrevistas
As entrevistas estão agendadas para os dias 18 e 19 de março de 2026. Elas ocorrerão na Secretaria Municipal de Assistência Social, localizada na Avenida Lindolfo Martins Farias, 892, no Centro de Iguatemi-MS.
Quais títulos serão valorizados
Na fase de avaliação de títulos, a comissão considerará documentos que comprovem a formação e a experiência dos candidatos. Serão aceitos, por exemplo, declaração ou histórico escolar emitido por instituição de ensino reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC).
Além disso, o tempo de serviço também será levado em conta, desde que igual ou superior a 12 meses. Essa experiência pode ter sido adquirida tanto no setor público quanto no privado, incluindo períodos em que o candidato atuou como Microempreendedor Individual (MEI).
Validade e possibilidade de prorrogação
O processo seletivo terá validade de um ano, contado a partir da data de publicação da homologação dos resultados. Esse prazo assegura que a prefeitura possa convocar candidatos do cadastro reserva caso novas necessidades surjam ou haja desistências.
Outro ponto importante é que esse período de validade pode ser prorrogado por igual intervalo, ou seja, por mais um ano, a critério da administração municipal. Dessa forma, as oportunidades podem se estender além do prazo inicial.