Santa Casa do Pará abre 250 vagas temporárias em processo seletivo

🔴 Encerrado 📋 Análise Curricular / Títulos Fundação Santa Casa de Misericórdia do Pará - FSCMPA Fundação Santa Casa de Misericórdia do Pará - FSCMPA Analista Sistema - Gestão de Sistema Hospitalar e/ou Gestão de Sistema de Administração de pessoal Assistente Administrativo - Atuação Comprovada Assistente Social - Hospitalar Assistente Social - Regulação Enfermeiro - Auditor Enfermeiro - Banco de Leite Humano (BLH) Enfermeiro - Central de Material e Esterilização (CME) Enfermeiro - Controle de Infecção Hospitalar (CCIH) Enfermeiro - Diagnóstico Por Imagem Enfermeiro - Intensivista Adulto Enfermeiro - Neonatologista Enfermeiro - Obstetrícia Enfermeiro - Qualidade e Segurança do Paciente Enfermeiro - Regulação Farmacêutico - Farmácia Clínica e/ou Farmácia Hospitalar e Oncológica Fisioterapeuta - Hospitalar Médico - Auditor Clínico Nutricionista - Banco de Leite Humano Nutricionista - Hospitalar Psicólogo - Organizacional e do Trabalho e/ou Hospitalar
Previsto
Inscrições
Análise
Resultado
📅
Inscrições
19/03/2026 → 19/03/2026
📋
Tipo de Seleção
Análise Curricular / Títulos
👥
Vagas
250
💰
Salário
R$2.053,54 + gratificação + benefícios
🏛️
Banca
Fundação Santa Casa de Misericórdia do Pará - FSCMPA

Resumo / Conteúdo do edital

A Fundação Santa Casa de Misericórdia do Pará – FSCMPA lançou o Processo Seletivo Simplificado – PSS 02/2026 FSCMPA. O processo visa preencher 250 vagas temporárias em cargos de níveis fundamental, médio e superior, com foco na área da saúde.

De acordo com o edital, trata-se de um Processo Seletivo Simplificado (PSS) para contratação temporária. As vagas destinadas a Pessoas com Deficiência (PcD) estão incluídas nas vagas totais, e o candidato aprovado não tem direito adquirido à vaga.

Cargos e vagas

Segundo o edital, as oportunidades são para os cargos de:

Nível Superior

  • Analista Sistema – Gestão de Sistema Hospitalar e/ou Gestão de Sistema de Administração de pessoal (2 vagas)
  • Assistente Social – Hospitalar (1 vaga)
  • Assistente Social – Regulação (1 vaga)
  • Enfermeiro – Obstetrícia (39 vagas)
  • Enfermeiro – Intensivista Adulto (4 vagas)
  • Enfermeiro – Neonatologista (4 vagas)
  • Enfermeiro – Qualidade e Segurança do Paciente (1 vaga)
  • Enfermeiro – Auditor (1 vaga)
  • Enfermeiro – Diagnóstico Por Imagem (1 vaga)
  • Enfermeiro – Central de Material e Esterilização (CME) (3 vagas)
  • Enfermeiro – Regulação (3 vagas)
  • Enfermeiro – Controle de Infecção Hospitalar (CCIH) (1 vaga)
  • Enfermeiro – Banco de Leite Humano (BLH) (2 vagas)
  • Farmacêutico – Farmácia Clínica e/ou Farmácia Hospitalar e Oncológica (4 vagas)
  • Fisioterapeuta – Hospitalar (4 vagas)
  • Médico – Auditor Clínico (1 vaga)
  • Nutricionista – Banco de Leite Humano (2 vagas)
  • Nutricionista – Hospitalar (2 vagas)
  • Psicólogo – Organizacional e do Trabalho e/ou Hospitalar (2 vagas)

Nível Médio

  • Assistente Administrativo – Atuação Comprovada (9 vagas)
  • Técnico em Enfermagem – Com experiência em Bloco Cirúrgico (19 vagas)
  • Técnico em Enfermagem – Com experiência em Obstetrícia (38 vagas)
  • Técnico em Enfermagem – Com experiência em Neonatologia (23 vagas)
  • Técnico em Enfermagem – Com experiência em UTI Adulto (23 vagas)
  • Técnico em Enfermagem – Com experiência em Banco de Leite Humano (5 vagas)
  • Técnico em Enfermagem – Com experiência em Central de Material de Esterilização (CME) (9 vagas)
  • Técnico em Enfermagem – Com experiência em Diagnóstico por Imagem (4 vagas)
  • Técnico em Radiologia – Diagnóstico por Imagem (4 vagas)

Nível Fundamental

  • Agentes de Artes Práticas – Área de Apoio (11 vagas)
  • Agentes de Artes Práticas – Maqueiro (9 vagas)

Remuneração

A remuneração oferecida é de R$2.053,54 + gratificação + benefícios, para uma jornada de 30 horas semanais.

Inscrições

As inscrições estarão abertas em 19 de março de 2026, exclusivamente no site www.sipros.pa.gov.br.

Etapas do processo seletivo

O processo seletivo será composto por:

  • Inscrição (habilitatório)
  • Análise Documental e Curricular (eliminatório e classificatório)
  • Entrevista individual e/ou em grupo presencial (eliminatório e classificatório) e Recebimento de Documentação

Informações adicionais

A validade do processo seletivo será de 01 (um) ano, com possibilidade de renovação por igual período, uma única vez.

Mais informações podem ser obtidas no edital completo.