Prefeitura de Santa Rosa do Sul divulga editais para educação

A Prefeitura de Santa Rosa do Sul, em Santa Catarina, está disponibilizando uma nova formação de cadastro reserva por meio de chamada pública. O intuito da seleção é contratar profissionais para atuação na área da educação municipal. Os editais n.º 028 e 029/2026 oferecem vagas para candidatos habilitados e não habilitados, com vencimentos que variam de R$ 2.257,45 a R$ 3.537,25.

Chamada pública para a educação municipal

Os dois editais, conforme a administração municipal, têm como objetivo formar cadastro reserva. Isso significa que os aprovados serão incluídos em uma lista de espera e poderão ser convocados conforme a necessidade da rede de ensino. A seleção contempla duas ocupações: o cargo de Profissional de Apoio da Educação Inclusiva e o cargo de Professor III – Educação Infantil. Cada função possui critérios próprios de formação e remuneração.

A distinção entre profissionais habilitados e não habilitados é essencial para o entendimento das vagas. Os habilitados precisam comprovar licenciatura plena em Pedagogia. Os não habilitados devem apresentar certidão de frequência a partir da 3ª fase em curso de licenciatura plena em Pedagogia. Essa diferença também influencia diretamente os vencimentos oferecidos.

Por isso, é importante formalizar a leitura do edital por completo para verificar todos os requisitos previstos para as ocupações. A análise prévia ajuda a evitar erros na inscrição e a escolher a função mais adequada ao perfil de cada candidato.

Profissional de Apoio da Educação Inclusiva

O edital para o cargo de Profissional de Apoio da Educação Inclusiva visa à formação de cadastro reserva. A carga horária da função é de 20h-40h, conforme a necessidade do serviço. Para profissionais habilitados, os vencimentos são de R$ 1.768,62 para 20h e R$ 3.537,25 para 40h. Para os não habilitados, os valores são de R$ 1.515,97 e R$ 3.031,94, respectivamente.

Em relação aos requisitos, candidatos habilitados devem ter licenciatura plena em Pedagogia. Candidatos não habilitados, por sua vez, precisam apresentar certidão de frequência a partir da 3ª fase em curso de licenciatura plena em Pedagogia. Dessa forma, o processo permite a participação de professores formados e de estudantes que ainda estão em formação.

Como se trata de um cadastro reserva, a convocação não é automática. Os nomeados poderão ser chamados conforme a necessidade do município. Por esse motivo, é recomendável acompanhar as próximas publicações da Prefeitura.

Professor III – Educação Infantil

O edital para o cargo de Professor III – Educação Infantil também tem a finalidade de promover a formação de cadastro reserva, com oportunidades para habilitados e não habilitados. A função possui carga horária de 13 horas-aula. Professores habilitados devem possuir licenciatura plena em Pedagogia, com vencimento de R$ 2.565,29. Para os não habilitados, é necessário apresentar certidão de frequência a partir da 3ª fase de curso de licenciatura plena em Pedagogia, com salário de R$ 2.257,45.

Assim como ocorre no cargo de apoio, a formação acadêmica é determinante para o valor do salário. Os candidatos que já concluíram a licenciatura terão uma remuneração maior do que aqueles que ainda estão frequentando o curso. Essa proporcionalidade está prevista nos editais e deve ser observada com atenção.

Os interessados devem verificar qual dos perfis melhor se enquadra na sua situação acadêmica. A documentação comprobatória deverá ser apresentada no ato da inscrição, conforme as orientações dos editais. Além disso, é preciso conferir se a certidão de frequência atende aos requisitos exigidos para os não habilitados.

Inscrições presenciais no setor de RH

Os registros para as vagas ocorrem presencialmente no Setor de Recursos Humanos da Prefeitura, localizado na Rua Tolentino Ramos de Oliveira, n.º 480. O período de registro é das 13:00 horas às 17:30 horas. A fonte não detalhou o prazo final para as inscrições, portanto é recomendável conferir o edital completo para não perder o período de atendimento.

A seleção dos profissionais inscritos se dará através de análise curricular, com base nas formações adicionais e experiências profissionais. Os candidatos devem reunir a documentação que comprove as informações declaradas. Dessa forma, a leitura prévia do edital é fundamental para o sucesso da inscrição.

Em caso de dúvidas, a orientação é buscar informações diretamente no setor responsável. Por fim, a leitura detalhada do edital continua sendo o principal caminho para evitar inconsistências na inscrição e garantir que todos os pré-requisitos sejam atendidos.

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Fonte

• concursosnobrasil.com