CRN-3 abre concurso com 603 vagas e salários de até R$ 7.854

Concurso CRN-3: 603 vagas com salários atrativos

O Conselho Regional de Nutricionistas da 3ª Região (CRN-3) abriu inscrições para um concurso público com 603 vagas. Os salários variam de R$ 3.604,00 a R$ 7.854,60, oferecendo estabilidade e remuneração competitiva.

O processo seletivo começou em 9 de fevereiro e segue até 15 de março de 2026. Além dos vencimentos base, o edital detalha benefícios que complementam a proposta de trabalho.

Inscrições e taxas do concurso

Como se cadastrar

As inscrições devem ser feitas exclusivamente pelo site http://www.iades.com.br. O período para cadastro vai das 10 horas do dia 9 de fevereiro até as 23h59min do dia 15 de março de 2026.

Valores das taxas

• Cargos de nível médio ou técnico: R$ 53,00
• Cargos de nível superior: R$ 56,00

O prazo é final, sem possibilidade de extensão, conforme estabelecido no edital.

Datas e locais das provas

Cronograma das avaliações

As provas objetivas estão marcadas para 19 de abril de 2026, no turno da manhã. As informações sobre local e horário específicos estarão disponíveis a partir de 2 de abril de 2026.

Cidades de aplicação

A aplicação ocorrerá em dez cidades do estado de São Paulo e uma do Mato Grosso do Sul:

• Campo Grande (MS)
• São Paulo (SP)
• Bauru (SP)
• Campinas (SP)
• Ribeirão Preto (SP)
• São José do Rio Preto (SP)
• São José dos Campos (SP)
• Santos (SP)
• Presidente Prudente (SP)
• Sorocaba (SP)

Benefícios oferecidos aos aprovados

Auxílios alimentares

• Auxílio-Alimentação: R$ 525,90, devido inclusive durante férias e afastamentos legais
• Auxílio-Refeição: R$ 52,59 por dia útil, considerando média de 22 dias (total mensal de R$ 1.156,98)

Esses valores se somam ao salário, aumentando o poder de compra dos futuros funcionários.

Suporte para funcionários com filhos

• Auxílio-Creche: 20% do piso salarial (R$ 303,60) por filho, para crianças de 5 a 11 meses
• Benefício para filhos excepcionais: 50% do piso salarial (R$ 759,00)
• Assistência Médica: para empregados e filhos até 21 anos
• Assistência Odontológica: exclusiva para os servidores

Essas medidas buscam equilibrar vida profissional e familiar.

Condições especiais de trabalho

• Trabalho Híbrido: possibilidade de teletrabalho por até 2 dias por semana, após 90 dias de experiência
• Licença para Amamentação: redução da jornada até o filho completar 12 meses
• Folga no Aniversário: pode ser usufruída na data ou conforme acordo coletivo

O trabalho híbrido requer solicitação e aprovação da chefia.

Validade e prorrogação do concurso

O concurso público terá validade de dois anos, contados a partir da data de homologação do resultado final. Esse prazo poderá ser prorrogado uma única vez, por igual período (mais dois anos), a critério da Administração Pública.

Essa cláusula oferece segurança aos aprovados, garantindo que as nomeações possam ocorrer dentro de um intervalo amplo.

Próximas etapas do processo seletivo

Com as inscrições em andamento, os interessados devem ficar atentos ao cronograma divulgado. Após o encerramento do período de cadastro, a confirmação dos locais de prova em abril será crucial para o planejamento logístico.

A aplicação das provas em abril marca o início da fase classificatória, que definirá os rankings para as 603 vagas. O processo segue um fluxo organizado, com prazos claros e benefícios detalhados.

Fonte

• www.acheconcursos.com.br