Prova Secretaria Municipal de Fazenda de Niterói — Agente Fazendário 2016 (FGV)
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Concursos Públicos
A Prefeitura de Santana de Parnaíba, em São Paulo, publicou o edital 01/2026 para seu concurso público. O documento estabelece as regras do processo seletivo, que oferece oportunidades em cargos de diferentes níveis de escolaridade.
A abertura das inscrições está marcada para 6 de março de 2026, conforme detalhado no documento oficial. O município busca preencher 48 vagas efetivas, além de formar cadastro de reserva, sob regime estatutário.
As posições disponíveis abrangem níveis fundamental, médio, técnico e superior, atendendo a diversas áreas da administração pública local. Essa iniciativa visa fortalecer o quadro funcional da prefeitura com profissionais qualificados.
As inscrições estarão abertas de 6 de março até as 23h59 do dia 5 de abril de 2026. O processo será realizado exclusivamente pela internet, no site www.msconcursos.com.br, conforme determinação do edital.
Os candidatos devem ficar atentos ao prazo para evitar a exclusão do certame. A fonte não detalhou possíveis isenções ou formas de pagamento alternativas.
O valor da taxa de inscrição está fixado em R$ 32,52 para todos os cargos. Essa uniformização facilita o acesso de interessados com diferentes perfis socioeconômicos, independentemente do nível ou da jornada de trabalho.
Os salários variam de acordo com o cargo e a jornada de trabalho, entre R$ 1.658,67 e R$ 5.413,51. Essa faixa reflete a diversidade das funções disponíveis, desde cargos de nível fundamental até posições de nível superior.
Os salários incluem vale-alimentação de R$ 585,20 e auxílio-transporte, conforme estabelecido nas condições do concurso. Esses adicionais visam melhorar a qualidade de vida dos futuros servidores e compensar despesas cotidianas.
A combinação de salário e benefícios busca tornar as vagas mais atrativas no mercado de trabalho público.
Os inscritos passarão por etapas de classificação, conforme previsto no edital. Haverá prova objetiva, de caráter eliminatório e classificatório para todos os cargos. Essa etapa escrita será fundamental para a seleção inicial dos candidatos.
Além da prova objetiva, haverá prova prática, de caráter eliminatório, para os seguintes cargos:
Essa avaliação prática testará habilidades específicas necessárias para o exercício dessas funções.
Haverá prova prática de direção veicular, de caráter eliminatório, para os cargos de Agente de Defesa Civil, Agente de Trânsito e Motorista. Essa etapa avaliará a capacidade dos candidatos em operar veículos de forma segura e eficiente.
Haverá prova prática de informática, de caráter eliminatório, para o cargo de Oficial Administrativo. Já para os cargos de Agente de Defesa Civil e Agente de Trânsito, haverá teste de aptidão física, também de caráter eliminatório.
Essas avaliações complementares garantem que os candidatos possuam as competências técnicas exigidas para cada função.
Haverá prova de títulos, de caráter classificatório, para os cargos de nível superior. Essa etapa considerará a formação acadêmica e a experiência profissional dos candidatos, somando pontos à classificação final.
A combinação de provas objetivas, práticas e de títulos busca selecionar os profissionais mais adequados para cada função.
As provas escritas serão realizadas no dia 26 de abril de 2026, conforme calendário estabelecido no edital. O horário e local serão divulgados no edital de homologação das inscrições no dia 22 de abril.
Os candidatos devem acompanhar as publicações oficiais para obter essas informações cruciais.
O gabarito preliminar será divulgado no dia 27 de abril de 2026. Isso permitirá que os candidatos verifiquem seu desempenho na prova objetiva. A fonte não detalhou prazos para recursos ou divulgação do resultado final.
A validade do certame será de dois anos, a contar da data de sua homologação. Esse período permite que a prefeitura utilize o cadastro de reserva para preencher vagas que surgirem durante a vigência do concurso.
A estabilidade do processo seletivo beneficia tanto a administração municipal quanto os candidatos aprovados.
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