A Prefeitura de Ouro, em Santa Catarina, abriu inscrições para um processo seletivo público municipal. O objetivo é formar um cadastro reserva para contratações temporárias em 2026.
As oportunidades são para profissionais de diferentes níveis de formação. Os salários oferecidos variam de R$ 1.264,94 a R$ 23.069,59, atraindo candidatos de diversas áreas.
Detalhes do processo seletivo
O certame visa a formação de cadastro reserva para vários cargos municipais. As contratações ocorrerão conforme a necessidade da administração em 2026.
Quem pode se inscrever
Podem participar profissionais com formação em:
- Nível fundamental
- Nível médio
- Nível técnico
- Nível superior
Inscrições e taxas
As inscrições serão realizadas exclusivamente online, pelo site https://portal.wisdomcursos.org/. O período vai de 06 de fevereiro até 06 de março de 2026, às 23h59.
Valores e isenção
A taxa de inscrição varia entre R$ 30,00 e R$ 100,00. Há possibilidade de isenção para grupos específicos.
Podem solicitar isenção:
- Pessoas inscritas no CadÚnico
- Doadores de sangue e medula
- Voluntários da Justiça Eleitoral ou Tribunal do Júri
O prazo para solicitação de isenção é de 09 a 20 de fevereiro de 2026.
Benefícios e condições de trabalho
Faixa salarial
Os salários oferecidos variam significativamente:
- Mínimo: R$ 1.264,94
- Máximo: R$ 23.069,59
Essa amplitude atende desde cargos de entrada até posições mais especializadas.
Jornada de trabalho
A Prefeitura oferece jornadas de até 40 horas semanais. Essa carga horária segue o padrão comum no setor público.
Etapas da seleção
O processo seletivo inclui várias fases de avaliação:
Prova objetiva
Está prevista para 22 de março de 2026, no período matutino. É obrigatória para todos os cargos.
Prova prática
Será aplicada apenas para alguns cargos específicos:
- Motorista
- Operador de Máquinas
- Operário Geral
- Agente de Serviços Gerais
Exame pré-admissional
Todos os candidatos aprovados passarão por exame da Medicina do Trabalho. O objetivo é garantir aptidão para as funções.
Validade e prorrogação
O processo seletivo tem validade de dois anos, contados da data de homologação. O prazo pode ser prorrogado por igual período, a critério do Poder Executivo Municipal.
Essa flexibilidade permite à administração manter o cadastro reserva ativo por mais tempo, se necessário.