O Instituto Avalia aplica no próximo domingo, dia 08 de fevereiro, as provas de seleção da Fundação Estatal de Atenção à Saúde (FEAS), de Curitiba, no Paraná. As avaliações ocorrem em dois turnos diferentes, conforme o nível dos cargos concorridos. O processo oferece oportunidades em diversas áreas da saúde, com remunerações que podem ultrapassar os R$ 11 mil.
Vagas e remuneração do processo seletivo
O processo seletivo da FEAS disponibiliza 153 vagas, além de cadastro reserva. As oportunidades são distribuídas entre cargos de nível médio, técnico e superior.
Essa diversidade de níveis de escolaridade amplia o acesso a diferentes perfis profissionais interessados em atuar na área da saúde pública.
Faixa salarial das vagas
As remunerações variam significativamente conforme a formação exigida. Os valores vão de R$ 2.151,57 a R$ 11.323,51, representando uma ampla faixa salarial.
Essa variação reflete as diferentes responsabilidades e qualificações requeridas para cada posição.
Datas e horários das provas
As avaliações ocorrerão em horários distintos conforme o nível dos cargos. Para os cargos de Nível Superior, a prova objetiva será aplicada no período da manhã.
Já para os cargos de Nível Médio e Técnico, a avaliação acontecerá no período da tarde.
Horário de início e fechamento dos portões
O início da prova em cada turno ocorrerá 15 minutos após o fechamento dos portões. Os participantes devem comparecer ao local de prova com antecedência mínima de 60 minutos do horário de fechamento dos portões.
Essa recomendação visa garantir a organização do processo e evitar contratempos para os candidatos.
Cartão de informação e documentos necessários
O Cartão de Informação do Candidato estará disponível no endereço eletrônico www.avalia.org.br a partir das 15h do dia 02 de fevereiro de 2026.
Esse documento é essencial para a participação no processo seletivo, pois contém informações sobre o local e horário da prova.
Documentação para o dia da prova
- Cartão de Informação do Candidato impresso
- Caneta esferográfica azul ou preta, fabricada em material transparente
Esses requisitos são padrão em processos seletivos e ajudam a garantir a segurança das provas.
Estrutura e conteúdo da prova
A prova objetiva contará com 60 questões no total. Desse montante, 5 questões serão de Matemática e Raciocínio Lógico.
As outras 40 questões abordarão Conhecimentos Específicos relacionados às áreas de atuação dos cargos.
Essa distribuição de questões privilegia os conhecimentos técnicos necessários para o exercício das funções. A prova busca avaliar tanto habilidades gerais quanto competências específicas dos candidatos.
Divulgação de resultados e validade do concurso
O gabarito preliminar e o caderno de questões serão divulgados um dia após a aplicação da prova, no site da organizadora.
Essa transparência no processo permite que os candidatos acompanhem seu desempenho desde as primeiras etapas.
Validade do processo seletivo
O processo seletivo terá validade de dois anos, contados a partir da homologação do resultado final. Além disso, pode ser prorrogado uma única vez por igual período.
Essa flexibilidade na validade do concurso oferece maior segurança na contratação dos aprovados.