A Prefeitura de Lauro Muller, cidade do estado de Santa Catarina, abriu um novo processo seletivo público municipal. A iniciativa visa preencher 43 vagas imediatas e formar um cadastro reserva para futuras contratações, atendendo às necessidades da administração local.
As oportunidades abrangem cargos que exigem desde o ensino fundamental até a formação superior completa, com salários que podem chegar a quase R$ 20 mil mensais.
Detalhes das vagas e remuneração
O processo seletivo servirá para preencher 43 vagas em diversos setores da administração municipal. Além disso, será formado um cadastro reserva em vários cargos de ensino fundamental, médio ou superior completo.
Esse banco de candidatos aprovados poderá ser utilizado para contratações futuras, conforme a necessidade da administração dentro do prazo de validade do certame.
Faixa salarial e jornada de trabalho
A Prefeitura oferece salários entre R$ 1.621,00 a R$ 19.793,49, com uma variação significativa que reflete os diferentes níveis de exigência educacional. As jornadas de trabalho são de 30 a 40 horas por semana, proporcionando diferentes regimes de atuação aos futuros servidores.
Vale destacar que há cargos de nível fundamental e alfabetizado, ampliando as oportunidades para diferentes perfis de candidatos.
Validade do processo seletivo
Este processo seletivo terá validade de um ano, podendo, a critério da administração municipal, ser prorrogável por igual período. Essa flexibilidade permite que a prefeitura mantenha um banco de talentos disponível para necessidades que possam surgir ao longo do tempo.
Como participar das inscrições
As inscrições serão recebidas exclusivamente pelo site https://portal.sctreinamentos.selecao.site. O período para se candidatar vai do dia 09 de fevereiro até as 23h59min do dia 01 de março de 2026, oferecendo um prazo amplo para os interessados.
Taxa de inscrição e prazos
A taxa de inscrição custa de R$ 50,00 a R$ 100,00, variando conforme o cargo escolhido pelo candidato. É importante que os interessados fiquem atentos aos prazos estabelecidos, pois não haverá prorrogação do período de inscrições.
A plataforma online deve ser acessada dentro do horário determinado para garantir a participação no processo seletivo.
Etapas do processo classificatório
A classificação dos concorrentes acontecerá por meio de etapas distintas, conforme as características de cada cargo. Haverá prova objetiva, de caráter eliminatório e classificatório para todos os cargos, sendo esta a etapa comum a todos os participantes.
Prova objetiva
Essa prova será realizada na data de 08 de março de 2026, com o horário específico sendo divulgado posteriormente. O horário da prova objetiva será divulgado com a publicação do local de realização das provas no dia 05 de março.
Dessa forma, os candidatos terão tempo suficiente para se organizarem e comparecerem ao local designado para a avaliação.
Prova de títulos
Além da prova objetiva, haverá prova de títulos de caráter exclusivamente classificatório para os seguintes cargos:
- Advogado
- Assistente Social
- Eletricista
- Farmacêutico
- Fisioterapeuta
- Instrutor de Trabalhos Manuais
- Mecânico
- Médico ESF
- Motorista
- Nutricionista
- Odontólogo ESF
- Psicólogo
- Tratorista Agrícola
- Veterinário
Essa etapa valoriza a formação e experiência prévia dos candidatos para essas funções específicas.
Prova prática
Por fim, haverá prova prática de caráter eliminatório e classificatório para os cargos de Instrutor de Trabalhos Manuais, Motorista e Tratorista Agrícola. Essa avaliação testará as habilidades técnicas necessárias para o exercício dessas profissões, garantindo que os selecionados tenham competência prática comprovada.
Oportunidades para diferentes formações
O processo seletivo municipal de Lauro Muller se destaca pela diversidade de oportunidades oferecidas. Desde cargos que exigem apenas o ensino fundamental completo até aqueles que demandam formação superior específica, o certame atende a um amplo espectro de qualificações profissionais.
Essa variedade reflete as diferentes necessidades da administração pública municipal. Os salários oferecidos, que variam significativamente entre os diferentes cargos, acompanham as exigências educacionais e as responsabilidades inerentes a cada função.
As jornadas de trabalho também apresentam variação, permitindo que os candidatos escolham opções que melhor se adaptem às suas disponibilidades e expectativas profissionais.
Com validade inicial de um ano e possibilidade de prorrogação, o processo seletivo representa uma oportunidade duradoura para quem busca estabilidade no serviço público municipal. O cadastro reserva assegura que, mesmo aqueles não contratados imediatamente, permaneçam em consideração para futuras vagas que possam surgir.