Prefeitura de Nova Odessa abre 62 vagas via PSS
A Prefeitura de Nova Odessa, no interior de São Paulo, lançou um processo seletivo público municipal. O certame visa preencher 62 vagas imediatas e formar cadastro reserva para futuras contratações.
As oportunidades abrangem cargos com diferentes níveis de escolaridade, desde ensino fundamental até superior completo. O cadastro reserva será utilizado conforme a necessidade da administração durante o prazo de validade do processo.
Remuneração e benefícios atrativos
Faixas salariais e complementos
Os salários oferecidos variam conforme o cargo:
- Faixa salarial: R$ 2.072,91 a R$ 5.668,74
- Vale-alimentação fixo: R$ 1.070,00
Os valores superiores se aproximam de R$ 5,7 mil, representando uma remuneração competitiva para cargos públicos municipais.
Condições de trabalho
A jornada semanal estabelecida é de 30 a 40 horas, conforme a função exercida. Essa flexibilidade permite diferentes arranjos de carga horária, adaptando-se às necessidades específicas de cada setor municipal.
Inscrições e taxas do processo seletivo
Período e plataforma exclusiva
As inscrições ocorrerão exclusivamente pelo site www.avancasp.org.br, entre 13 de fevereiro e 16 de março de 2026. Não haverá extensão do prazo.
Valores da taxa de inscrição
A taxa varia conforme o cargo escolhido:
- Valor: entre R$ 55,00 e R$ 89,00
O pagamento deve ser realizado dentro do prazo estabelecido para validar a inscrição.
Etapas do processo seletivo
Prova objetiva classificatória
A classificação dos candidatos será realizada por meio de prova objetiva, aplicada em 12 de abril de 2026, no Município de Nova Odessa/SP. O exame avaliará conhecimentos específicos necessários para as funções.
Divulgação de informações
O edital de convocação para provas será publicado no site www.avancasp.org.br, mantendo a centralização das informações na mesma plataforma utilizada para as inscrições.
Validade e prorrogação do certame
O processo seletivo terá validade de um ano, contado a partir da data de publicação da homologação do resultado final. Durante esse período, a administração municipal poderá convocar candidatos aprovados.
O prazo poderá ser prorrogado uma única vez por igual período, caso seja do interesse da administração municipal. A decisão sobre a prorrogação dependerá das necessidades administrativas identificadas.