A Prefeitura Municipal de Pilõezinhos, na Paraíba, divulgou edital para processo seletivo público com 30 vagas no cargo de Educador Social Inclusivo Voluntário. As inscrições devem ser feitas presencialmente entre 27 e 30 de janeiro de 2026, na Secretaria Municipal de Educação.
A iniciativa busca profissionais para atuar no apoio direto a alunos com deficiência, reforçando a inclusão nas escolas do município.
Detalhes do cargo e requisitos
O edital de número 01/2026 estabelece os requisitos básicos para os candidatos. A função exige:
- Ensino fundamental completo
- Idade mínima de 18 anos
O salário oferecido será de R$ 1.400,00, com regime de trabalho de 40 horas semanais. Essas condições visam atrair pessoas interessadas em contribuir com a educação inclusiva na região.
Atribuições do Educador Social
As atividades do Educador Social Inclusivo Voluntário envolvem apoio direto a alunos com deficiência. Isso inclui:
- Auxílio em alimentação e higiene
- Suporte à locomoção
- Acompanhamento pedagógico
- Suporte às equipes escolares
Dessa forma, o profissional atua como um facilitador no ambiente educacional, promovendo a integração dos estudantes.
Inscrições e local de participação
Período e horário
As inscrições devem ser feitas presencialmente, na Secretaria Municipal de Educação, situada à Rua José Davi, nº 202, Centro, Pilõezinhos-PB. O período para se candidatar vai de 27 a 30 de janeiro de 2026.
Os horários são:
- Das 8h às 12h
- Das 13h às 16h
Isenção de taxa
É importante destacar que não será cobrada taxa de participação, facilitando o acesso de interessados. A ausência de custo financeiro elimina uma barreira comum em processos seletivos, ampliando as oportunidades.
Com isso, a prefeitura busca democratizar o acesso às vagas, priorizando o perfil adequado para a função.
Etapas do processo seletivo
O processo seletivo terá seleção composta por entrevista, que é eliminatória e classificatória, e avaliação curricular. A entrega de documentos será no dia da entrevista, conforme informa o edital.
Sistema de avaliação
A entrevista será com base nas quatro categorias de avaliação:
- Insatisfatório
- Regular
- Satisfatório
- Muito satisfatório
A pontuação máxima é de 200 pontos, considerando:
- Entrevista
- Experiência em atividades de cuidado infantil
- Cursos de capacitação na área educacional ou de apoio a crianças
Essas etapas visam identificar os candidatos mais preparados para as atividades. A combinação desses critérios busca garantir a qualidade do trabalho a ser realizado.
Validade e possibilidade de prorrogação
A validade do processo seletivo será de um ano, conforme estabelecido no edital. Além disso, a validade poderá ser prorrogada por igual período, ou seja, por mais um ano.
Essa flexibilidade permite que a prefeitura mantenha o cadastro de aprovados ativo por mais tempo, se necessário. A medida visa otimizar a gestão de recursos humanos no município.
Vantagens da prorrogação
A possibilidade de prorrogação oferece segurança tanto para a administração pública quanto para os candidatos aprovados. Dessa maneira, eventuais novas contratações podem ser feitas sem a necessidade de um novo processo seletivo imediato.
Essa abordagem demonstra planejamento por parte da prefeitura. Por fim, a iniciativa reforça o compromisso com a educação inclusiva em Pilõezinhos.