A Prefeitura de Caraúbas, município do Rio Grande do Norte, abriu um novo processo seletivo para contratação temporária de servidores. Com 165 vagas disponíveis, o certame oferece oportunidades para diferentes níveis de escolaridade e salários que podem chegar a R$ 2,5 mil.
As inscrições seguem abertas até o dia 13 de fevereiro de 2026, marcando uma iniciativa para reforçar o quadro funcional da administração municipal.
Detalhes sobre as vagas e salários
O processo seletivo irá preencher 165 vagas temporárias, distribuídas entre cargos que exigem ensino fundamental incompleto, médio e superior.
Faixas salariais por nível de escolaridade
Os servidores selecionados terão salários entre R$ 1.621,00 e R$ 2.565,32, conforme o nível de escolaridade exigido para cada função. Essa variação salarial busca adequar a remuneração às diferentes responsabilidades e qualificações necessárias.
Regime de contratação
Além disso, o regime de contratação é administrativo, com contratos de até um ano. Esses contratos podem ser prorrogados por igual período, sem exceder o prazo máximo de dois anos, conforme decisão da Administração.
Como e onde se inscrever
Datas e horários
Interessados poderão se inscrever nos dias 12 e 13 de fevereiro de 2026, de forma presencial. As inscrições serão realizadas das 8h às 12h e das 14h às 17h.
Local da inscrição
O local está situado na Escola Municipal Josué de Oliveira, na Rua Alfredo Alves de Azevedo, S/N, no Bairro Dr. Sebastião Maltez Fernandes, em Caraúbas/RN.
A modalidade presencial exige que os candidatos compareçam pessoalmente para efetivar sua participação no processo. Dessa forma, é importante planejar o deslocamento com antecedência para não perder o prazo estabelecido.
Valores das taxas de inscrição
Serão cobradas taxas de inscrição que variam conforme o nível de escolaridade do cargo. Esses valores devem ser pagos no ato da inscrição presencial, conforme as regras do edital.
Tabela de taxas
- Nível superior: R$ 80,00
- Nível médio: R$ 50,00
- Nível fundamental: R$ 30,00
A cobrança de taxas é uma prática comum em processos seletivos municipais, destinada a cobrir parte dos custos administrativos. Portanto, os candidatos devem se preparar financeiramente para realizar o pagamento no momento da inscrição.
Etapas do processo seletivo
O processo seletivo será realizado em duas fases, conforme detalhado no edital.
Primeira fase: análise de currículos e títulos
A primeira fase é a análise dos currículos e títulos, que tem caráter eliminatório e classificatório. Nessa etapa, a comissão avaliadora examinará a documentação apresentada pelos candidatos para verificar se atendem aos requisitos mínimos.
Segunda fase
A segunda fase, cujos detalhes a fonte não detalhou, completará o processo de seleção. Assim, os interessados devem organizar seus documentos com cuidado para garantir uma avaliação adequada.
Validade e possibilidade de prorrogação
O seletivo terá validade de doze meses a partir de sua homologação, conforme estabelecido no edital. Além disso, poderá ser prorrogado por igual período, a critério da Administração municipal.
Essa flexibilidade permite que a prefeitura adapte as contratações às necessidades do serviço público ao longo do tempo. Em contraste, os contratos individuais também seguem regras similares, com possibilidade de extensão dentro do limite de dois anos.
Dessa maneira, tanto o processo quanto os vínculos trabalhistas mantêm uma duração definida, mas com margem para ajustes.
O que esperar dos próximos passos
Com as inscrições marcadas para fevereiro de 2026, os candidatos têm tempo para se preparar e reunir a documentação necessária.
A análise de currículos será crucial para a classificação inicial, destacando a importância de uma apresentação clara e completa das qualificações. Após essa etapa, os selecionados seguirão para a fase seguinte, cujos detalhes serão divulgados oportunamente.
Por fim, a prefeitura reforça que todas as informações estão contidas no edital oficial, que deve ser consultado para esclarecimentos adicionais.