A Prefeitura de São Sebastião do Passé, município baiano, abriu um processo seletivo temporário para preencher 347 vagas na Secretaria de Educação. A iniciativa também prevê a formação de cadastro reserva.
O objetivo é atender à demanda por profissionais de ensino fundamental, médio e superior na rede municipal. O edital, recém-publicado, estabelece as regras para os candidatos interessados.
Detalhes das vagas e remuneração
As 347 vagas abrangem diversos cargos, com oportunidades para diferentes níveis de escolaridade. Há posições que exigem apenas o ensino fundamental incompleto.
Faixas salariais
Os salários oferecidos variam de R$ 1.621,00 a R$ 4.867,77. Esse intervalo reflete a diversidade das funções e das qualificações requeridas.
Jornada de trabalho
As jornadas podem ser de 20 a 40 horas semanais, conforme a posição. A flexibilidade permite ajustes conforme as necessidades operacionais de cada setor.
Isenção da taxa de inscrição
O edital prevê a possibilidade de isenção do pagamento da taxa de inscrição. Podem solicitar o benefício:
- Inscritos no Cadastro Único para Programas Sociais do Governo Federal (CadÚnico);
- Membros de famílias de baixa renda.
A prefeitura não detalhou os critérios específicos para comprovação dessa condição. A medida visa reduzir barreiras financeiras e promover maior inclusão.
Datas e formato da avaliação
A fase central será a avaliação técnica situacional. Ela está marcada para ocorrer entre os dias 20 e 22 de fevereiro de 2026.
As provas serão corrigidas com base em critérios objetivos. A pontuação máxima será de 30 pontos, distribuídos em diferentes aspectos.
Critérios de correção da prova
Os critérios de avaliação são detalhados no edital. A pontuação é distribuída da seguinte forma:
Recursos de Linguagem (5 pontos)
- Clareza, adequação e riqueza vocabular;
- Correta construção dos períodos.
Aspectos Argumentativos (5 pontos)
- Aprofundamento e domínio do tema;
- Qualidade da argumentação;
- Uso de exemplos, dados ou citações;
- Consistência das ideias.
Estrutura do Texto (5 pontos)
- Organização com introdução, desenvolvimento e conclusão;
- Adequação à proposta;
- Sequência lógica das ideias.
Aspectos Gramaticais (5 pontos)
- Ortografia, pontuação e acentuação;
- Concordância nominal e verbal.
Conhecimento Técnico do Tema (10 pontos)
- Domínio do conteúdo programático de Conhecimentos Específicos previsto no edital.
Validade do processo seletivo
O processo seletivo terá validade de dois anos, contados a partir da homologação do resultado final. Esse período permite que a prefeitura utilize a lista de aprovados e do cadastro reserva.
Possibilidade de prorrogação
É admitida uma única prorrogação por igual período (mais dois anos), a critério do Município. Essa possibilidade estende a utilidade do concurso em caso de demandas prolongadas.