Prefeitura de Sapezal-MT abre processo seletivo com 8 vagas
A Prefeitura Municipal de Sapezal, no estado do Mato Grosso, publicou edital para um novo processo seletivo público. O certame oferece oito vagas imediatas e formação de cadastro reserva.
As posições são destinadas a candidatos com níveis de escolaridade alfabetizado e fundamental. A iniciativa busca atender demandas operacionais da gestão municipal.
Remuneração e condições de trabalho
Faixa salarial competitiva
Os aprovados terão remuneração que varia entre R$ 3.361,94 e R$ 4.499,86. Esse valor é considerado competitivo para cargos de nível fundamental na região.
Jornada de trabalho
Todos os cargos terão carga horária de 40 horas semanais, equivalente a jornada integral. A definição clara das condições permite avaliação transparente pelos candidatos.
Inscrições para o processo seletivo
Período e modalidade
As inscrições ocorrerão de 08 de janeiro a 02 de fevereiro de 2026. O cadastro será realizado exclusivamente online pelo site https://selecon.org.br.
Taxa de inscrição
Será cobrada taxa de R$ 55,00 para validar a participação no certame. O pagamento é obrigatório, exceto para quem se enquadrar em critérios de isenção.
Isenção da taxa de inscrição
O edital prevê isenção do pagamento para candidatos que comprovem uma das seguintes situações:
- Inscrição no Cadastro Único (CadÚnico) como membro de família de baixa renda
- Desemprego ou renda de até um salário mínimo
- Realização de pelo menos três doações de sangue até a data de publicação do edital
- Prestação de serviços à Justiça Eleitoral de Mato Grosso ou ao Tribunal do Júri
Essas regras visam garantir acessibilidade ao processo seletivo, especialmente para pessoas em situação de vulnerabilidade socioeconômica.
Etapas do processo seletivo
Prova objetiva
Será realizada no dia 01 de março de 2026, com caráter eliminatório e classificatório. Esta etapa define a ordem de classificação dos participantes.
Prova prática
Terá caráter apenas eliminatório, avaliando habilidades específicas necessárias para o exercício das funções. A combinação de avaliações teóricas e práticas assegura análise completa dos candidatos.
Validade do certame
O processo seletivo terá validade inicial de um ano a partir de sua homologação. Durante este período, a Prefeitura poderá convocar aprovados para assumirem vagas ou integrarem cadastro reserva.
Conforme interesse da administração municipal, o prazo poderá ser prorrogado uma única vez por igual período (mais um ano). Esta flexibilidade permite atender necessidades futuras sem novo certame imediato.