Edital nº 025/2026 e processo para Professor de Braille
A Prefeitura de Itapoá, em Santa Catarina, publicou edital de processo seletivo destinado à formação de cadastro reserva para os cargos de Fonoaudiólogo(a) e Professor de Braille. O Edital nº 025/2026 trata especificamente da vaga de Fonoaudiólogo(a), enquanto o certame para Professor de Braille segue regras semelhantes. Ambos os processos seletivos são classificados como reserva técnica, ou seja, não há número predeterminado de vagas imediatas.
As contratações serão temporárias, com natureza administrativa e vínculo ao Regime Geral da Previdência Social (RGPS). A fonte não detalhou o prazo de inscrições nem o órgão responsável pela realização do certame.
Remuneração e benefícios oferecidos
Para o cargo de Fonoaudiólogo(a), a remuneração mensal é de R$ 7.838,82 para uma jornada de 40 horas semanais. Já o Professor de Braille receberá salário base de R$ 6.000,00, também para 40 horas semanais. Ambos os cargos têm direito a auxílio-alimentação de R$ 700,00, vale-transporte (mediante comprovação de necessidade), além de férias e 13º salário proporcionais.
Requisitos para participação
Para concorrer ao cargo de Fonoaudiólogo(a), o candidato deve possuir diploma e histórico escolar de curso superior em Fonoaudiologia, com registro no Ministério da Educação (MEC) e no Conselho Federal de Fonoaudiologia (CFFa). A fonte não detalhou os requisitos específicos para o cargo de Professor de Braille.
Etapas do processo seletivo
Os dois processos seletivos são compostos por três etapas distintas. A primeira é a inscrição dos candidatos, de caráter eliminatório. A segunda etapa consiste em prova objetiva, com caráter eliminatório e classificatório. Por fim, a terceira etapa é a análise de títulos, de caráter classificatório.
A prova objetiva é composta por 14 questões de múltipla escolha, sendo 7 de Conhecimentos Gerais e 7 de Conhecimentos Específicos. Cada questão vale 0,5 ponto, totalizando 7 pontos. Será considerado classificado o candidato que obtiver pontuação final igual ou superior a 5,0.
Critérios de pontuação e desempate
Na análise de títulos, são pontuados: diploma de mestrado na área da vaga (1,0 ponto), título de pós-graduação em nível de especialização na área da vaga (1,0 ponto) e tempo de serviço de até 5 anos entre 2020 e 2025 (0,2 por ano, máximo de 1,0 ponto). Em caso de empate, os critérios de desempate são aplicados na seguinte ordem: maior idade, maior nota nos conhecimentos específicos, exercício da função de jurado e, por fim, sorteio público.