A Prefeitura de Rolim de Moura, no estado de Rondônia, lançou edital de processo seletivo simplificado para o preenchimento de 50 vagas de nível médio em caráter temporário. As inscrições devem ser realizadas exclusivamente via internet, no período de 22 a 27 de abril de 2026. A iniciativa visa suprir demandas temporárias da administração municipal com profissionais qualificados.
Detalhes das vagas e remuneração
As 50 oportunidades oferecidas são para cargos de nível médio, com contratação em caráter temporário. Os selecionados terão jornada de trabalho de 40 horas semanais.
Remuneração e benefícios
A remuneração mensal é composta por:
- Salário: R$ 1.621,00
- Auxílio-alimentação: R$ 919,08
Esses valores representam a contrapartida financeira pelo trabalho desempenhado nas funções públicas municipais.
Informações não detalhadas
A fonte não detalhou quais são os cargos específicos disponíveis no processo seletivo. Também não foram informadas as áreas de atuação ou departamentos municipais que receberão os profissionais temporários.
A jornada de 40 horas semanais segue o padrão comum para cargos públicos de nível médio na administração municipal.
Inscrições gratuitas e online
As inscrições devem ser feitas gratuitamente pelo candidato, sem qualquer taxa de participação. O procedimento é realizado exclusivamente via internet.
Como se inscrever
- Site oficial: www.rolimdemoura.ro.gov.br
- Período: 22 a 27 de abril de 2026
- Horário: das 09h do dia 22 até 23h59 do dia 27
Este formato digital facilita o acesso dos interessados e agiliza o processo administrativo. Os candidatos têm cinco dias completos para efetuar seu registro no sistema eletrônico.
Requisitos obrigatórios para participação
É necessário possuir os seguintes documentos e condições:
- Documento de identificação (RG)
- Inscrição no Cadastro de Pessoa Física (CPF)
- Aptidão física e mental para o exercício do cargo
- Escolaridade de nível médio
Esses são requisitos básicos para qualquer processo seletivo na administração pública. Os participantes devem preencher corretamente o formulário de inscrição e possuir os requisitos exigidos para o exercício do cargo.
A fonte não detalhou quais são os outros requisitos específicos além da escolaridade de nível médio.
Sistema de avaliação por títulos
Os participantes passarão por apenas uma etapa de avaliação de título. A nota é baseada em critérios específicos que valorizam formação e experiência.
Critérios de pontuação
- Escolaridade exigida (ensino médio): 10 pontos (requisito mínimo obrigatório)
- Graduação em qualquer área: 02 pontos
- Graduação específica na área da Educação: 06 pontos
- Cursos extracurriculares na área específica do cargo: 02 pontos por título de no mínimo 120h (somando até 4 pontos)
- Tempo de serviço na área de atuação: 05 pontos para cada 12 meses completos (somando até 20 pontos)
Esses elementos permitem que profissionais com experiência e qualificação adicional tenham vantagem no processo.
Validade do processo seletivo
O prazo de validade é de 12 meses, contados a partir do primeiro dia útil após a data de publicação da homologação do resultado final.
Como funciona a validade
Este período permite que a Prefeitura faça convocações conforme a necessidade administrativa. A lista de aprovados poderá ser utilizada para preenchimento de vagas que surgirem durante este intervalo.
A validade de um ano é comum em processos seletivos simplificados, oferecendo flexibilidade para a administração municipal. Durante este período, os candidatos aprovados permanecem à disposição para possível contratação, conforme as demandas dos setores públicos.
A fonte não detalhou se haverá possibilidade de prorrogação deste prazo.