INEP, ENADE

O sofrimento psíquico de trabalhadores é um fenômeno multidimensional, oriundo de suas percepções sobre as condições de trabalho, do meio social, dos atributos do sujeito, entre outras, sendo difícil identificar uma causa. Entretanto, pesquisas apontam uma forte relação entre a cultura de uma organização, as condições de trabalho e a saúde/ sofrimento psíquico do trabalhador.

Considerando ações promotoras de saúde psíquica no trabalho, avalie as afirmações a seguir.

1. I. O estabelecimento de condições de trabalho que possibilitem a autonomia, a participação na tomada de decisões e a capacitação constante contribuem para a promoção da saúde psíquica no trabalho.
2. II. A implementação de práticas organizacionais e de gestão que considerem a diversidade dos trabalhadores e as suas expectativas sobre o trabalho contribui para a promoção da saúde psíquica no trabalho.
3. III. A saúde psíquica no trabalho é favorecida por uma cultura organizacional capaz de funcionar como um agente regulador das situações adversas do trabalho que geram sofrimento.
4. IV. O desenvolvimento de práticas de recrutamento, seleção e treinamento efetivas, capazes de ajustar os trabalhadores às suas funções e à cultura da organização, contribuem para a promoção da saúde psíquica no trabalho.

É correto apenas o que se afirma em