Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos ENADE 2022 Ir para o conteúdo
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Prova aplicada em 2022

Prova do ENADE 2022 — Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos (INEP)

O que cai nesta prova

As matérias saem das questões deste caderno, e o número é quantas de cada.

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Cada tentativa sorteia questões diferentes, com cronômetro e o gabarito na hora.

As questões desta prova

O comando de cada questão, na ordem do caderno. As alternativas e o gabarito oficial aparecem quando você responde online.

  1. Formação Geral. … A população negra sofre mais violência do que a população não negra, em razão do racismo estrutural existente no país, além de outras vulnerabilidades sociais associadas a essa forma de preconceito. A respeito dessas asserções, assinale a opção correta.

    Responder a questão 3

  2. Formação Geral. … Um dos efeitos da pandemia de Covid-19 foi a ampliação do número de pessoas em situação de rua no Brasil, o que evidencia a segregação socioespacial das cidades brasileiras. A respeito dessas asserções, assinale a opção correta.

    Responder a questão 5

  3. Formação Geral. … (adaptado). Com relação às atuais migrações internacionais forçadas, assinale a opção correta.

    Responder a questão 6

  4. Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos. … Aumentar o nivel de satisfação dos colaboradores em seu ambiente de trabalho, criando mais conexão entre as pessoas da empresa e favorecendo o fortalecimento dos vínculos é um dos objetivos dos espaços de descompressão. A respeito dessas asserções, assinale a opção correta.

    Responder a questão 9

  5. Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos. … A prestação de serviços na modalidade de teletrabalho deverá constar expressamente no contrato individual de trabalho, entretanto, poderá ser realizada a alteração do regime presencial para modalidade de teletrabalho a critério do empregador, sendo suficiente o registro em aditivo contratual. É correto o que se afirma em

    Responder a questão 10

  6. Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos. … Mapa de risco Laboratório de Pintura Almoxarifado Esterilização Refeitório Operações Escritório Recepção Banheiro Tipo de Risco Grau do Risco Físico Químico Biológico Ergonômico Acidente Baixo Médio Alto Considerando as informações e o mapa de risco apresentados, assinale a opção correta.

    Responder a questão 13

  7. Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos. … Os softwares de recrutamento e seleção inteligentes possibilitam a triagem dos currículos e a aplicação de testes que mapeiam competências e sinalizam as necessidades de treinamento. A respeito dessas asserções, assinale a opção correta.

    Responder a questão 16

  8. Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos. … O programa de estágio é uma estratégia para a atração e a retenção de talentos alinhados à cultura e aos valores da organização É correto o que se afirma em

    Responder a questão 17

  9. Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos. … Uma cultura organizacional bem-definida garante consistência e coerência a ações e decisões, o que, efetivamente, proporciona melhores condições para o alcance de objetivos organizacionais. A respeito dessas asserções, assinale a opção correta.

    Responder a questão 18

  10. Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos. … As ferramentas de recrutamento e seleção eletrônicas substituem as entrevistas e as dinâmicas presenciais, tanto para empresas como para os candidatos, por serem mais econômicas. É correto o que se afirma em

    Responder a questão 19

  11. Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos. … Todos os pagamentos efetuados em decorrência do PPLR, mantidos espontaneamente pela empresa, poderão ser compensados com as obrigações decorrentes de acordos ou convenções coletivas de trabalho atinentes à participação nos lucros ou resultados. É correto o que se afirma em

    Responder a questão 20

  12. Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos. … A padronização do instrumento elaborado pelo setor de recursos humanos e a obrigatoriedade da aplicação anual garantiam a equidade na avaliação de desempenho aplicada aos servidores da prefeitura. É correto o que se afirma em

    Responder a questão 21

  13. Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos. … Um processo de recompensa frente aos resultados obtidos pelos colaboradores justifica-se pelo fato de as metas representarem, na maioria dos casos, desafios complementares às atividades previstas nos cargos ocupados pelos trabalhadores. É correto o que se afirma em

    Responder a questão 22

  14. Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos. … (adaptado). Considerando as informações apresentadas no texto e o teor da Lei n. 8.213/1991, assinale a opção correta.

    Responder a questão 23

  15. Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos. … É permitido ao empregado manter contratos intermitentes com outros empregadores, cabendo-lhe o gerenciamento da aceitação das ofertas de trabalho recebidas. É correto apenas o que se afirma em

    Responder a questão 24

  16. Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos. … A elaboração de um plano de comunicação é recomendável, uma vez que possibilitaria corrigir as inconsistências entre o que diz e o que faz a empresa, e, assim, evitar erros de comunicação e retrabalho na organização. É correto o que se afirma em

    Responder a questão 25

  17. Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos. … O recrutamento externo requer a aplicação de técnicas seletivas para a escolha de candidatos, funcionando como um sistema fechado de reciclagem contínua. É correto apenas o que se afirma em

    Responder a questão 26

  18. Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos. … Considerando a situação hipotética descrita, a decisão correta desse gerente quanto às práticas de remuneração da empresa, para competir com o mercado, deve ser a de

    Responder a questão 27

  19. Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos. … Sabe-se que, para a realização de cálculos e criação de novos quadros e gráficos, o sistema não pode trazer nenhum dado variável além dos que estão intitulados na coluna “Item”, e que todos os funcionários têm a jornada de trabalho fixada em 8 horas diárias. As informações apresentadas no texto e no relatório permitem o cálculo do(s) indicador(es) de

    Responder a questão 28

  20. Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos. … Universidades coorporativas são como um guarda-chuva estratégico no desenvolvimento e na educação de funcionários, clientes, fornecedores e comunidade, a fim de cumprirem as estratégias da organização. É correto o que se afirma em

    Responder a questão 29

  21. Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos. … Entre os vários tipos de carreiras, alguns são básicos, como: em linha, em rede e em paralelo. Nesse contexto, é correto afirmar que as carreiras em paralelo

    Responder a questão 31

  22. Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos. … Os benefícios não decorrentes de convenção coletiva ou de acordo coletivo podem sofrer redução de qualidade ou abstenção total a critério da empresa. A respeito dessas asserções, assinale a opção correta.

    Responder a questão 32

  23. Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos. … Considerando o texto apresentado e as fases de elaboração de um PCS, é correto afirmar que a etapa de pesquisa salarial compreende

    Responder a questão 33

  24. Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos. … A respeito do valor da aposentadoria, para receber 100% da média de salários recebidos durante a vida, mulheres precisam contribuir por 35 anos, e homens, por 40 anos. É correto o que se afirma em

    Responder a questão 34

  25. Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos. … A visão tradicional considera o conflito uma ocorrência inevitável e natural em grupos e organizações; portanto, essa escola defende a sua aceitação e afirma que há ocasiões em que o conflito pode ser até benéfico para o desempenho do grupo. É correto o que se afirma em

    Responder a questão 35