O treinamento envolve a transmissão de conhecimentos específicos relativos a trabalho, atitudes frente a situações, conhecimento da tarefa e do ambiente. Segundo o autor, o conteúdo do treinamento pode envolver os seguintes tipos de mudanças comportamentais: 1. Transmissão de informações. 2. Desenvolvimento de habilidades. 3. Desenvolvimento ou modificação de atitudes. 4. Desenvolvimento de conceitos. 5. Criação de competências individuais. O resultado da somatória dos números correspondentes às afirmações corretas é:

Prova GHC — Analista (Gestão de Pessoas) 2025 (FUNDATEC)

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FUNDATEC, GHC

questão 19 de 46, número 21 na prova

O treinamento envolve a transmissão de conhecimentos específicos relativos a trabalho, atitudes frente a situações, conhecimento da tarefa e do ambiente.

Segundo o autor, o conteúdo do treinamento pode envolver os seguintes tipos de mudanças comportamentais:

1. Transmissão de informações.
2. Desenvolvimento de habilidades.
3. Desenvolvimento ou modificação de atitudes.
4. Desenvolvimento de conceitos.
5. Criação de competências individuais. O resultado da somatória dos números correspondentes às afirmações corretas é:

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