São práticas que se caracterizam como assédio moral: I. Exigências profissionais. II. Aumento do volume de trabalho. III. Uso de mecanismos tecnológicos de controle. IV. Más condições de trabalho. Quais estão INCORRETAS?

Prova GHC — Analista (Gestão de Pessoas) 2025 (FUNDATEC)

FUNDATEC, GHC

questão 28 de 46, número 31 na prova

São práticas que se caracterizam como assédio moral:

Quais estão INCORRETAS?

Mais questões de Gestão de Pessoas, de outras provas. Cada uma abre para resolver, com o gabarito na hora.

Para o autor, estão entre as principais técnicas de treinamento fora do trabalho, EXCETO:
Questão 21 · Prefeitura Municipal e Câmara Municipal de Cordilheira Alta/SC — Analista de Recursos Humanos 2025 (FUNDATEC)
Carlos, presidente de uma empresa pública municipal, nomeou sua esposa para ocupar um cargo em comissão, com atribuições de assessoramento na referida instituição. Considerando as disposições da Lei Federal nº 8.429/1992, o ato praticado por Carlos constitui um ato de improbidade administrativa que:
Questão 31 · Município de Venâncio Aires/RS — Analista de Recursos Humanos 2025 (FUNDATEC)