Para Chiavenato (2021), entre as várias técnicas de treinamento está o e-learnig, que se baseia nos seguintes fundamentos: I. Permite uma rede (network), que torna capaz de atualizar, armazenar, distribuir e compartilhar instantaneamente conteúdo de instrução ou de informação. II. Pode ser entregue ao usuário final via computador, utilizando tecnologia padrão da internet. III. Focaliza o aspecto mais amplo da aprendizagem e vai além dos paradigmas tradicionais do treinamento. Quais estão corretos?

Prova Paraná Projetos (Serviço Social Autônomo) — Analista de Administração e Rh – Pleno 2025 (FUNDATEC)

FUNDATEC, Paraná Projetos (Serviço Social Autônomo)

questão 29 de 32, número 37 na prova

Para Chiavenato (2021), entre as várias técnicas de treinamento está o e-learnig, que se baseia nos seguintes fundamentos:

I. Permite uma rede (network), que torna capaz de atualizar, armazenar, distribuir e compartilhar instantaneamente conteúdo de instrução ou de informação.
II. Pode ser entregue ao usuário final via computador, utilizando tecnologia padrão da internet.
III. Focaliza o aspecto mais amplo da aprendizagem e vai além dos paradigmas tradicionais do treinamento.

Quais estão corretos?

Mais questões de Administração, de outras provas. Cada uma abre para resolver, com o gabarito na hora.

Os princípios básicos de governança corporativa, segundo o Instituto Brasileiro de Governança Corporativa – IBGC, estão listados a seguir, à exceção de um. Assinale-o.
Questão 44 · Defensoria Pública do Estado de Mato Grosso — Administrador 2015 (FGV)
… Dando forte peso a essa informação, o gerente decide não lançar o produto. A heurística utilizada pelo gerente em seu processo de tomada de decisão é conhecida como:
Questão 28 · Procuradoria Geral do Estado de Rondônia — Administrador 2016 (FGV)
Caso um gestor queira aplicar a gestão de processos em sua organização, deve
Questão 32 · Tribunal Regional do Trabalho da 13ª Região (TRT-13) — Técnico Judiciário – Área Administrativa – Sem Especialidade 2022 (FGV)
… As descrições de responsabilidades e de atribuições são estabelecidas de maneira genérica e contextualizada, privilegiando a explicitação dos resultados a serem alcançados, ao lado dos padrões de serviços, da qualidade e dos relacionamentos pessoais e negociais internos e externos. São pertinentes apenas as características descritas em
Questão 27 · ENADE 2012 — Administração (INEP)
Quanto à teoria do equilíbrio organizacional, é correto afirmar que
Questão 32 · CONSELHO REGIONAL DE PSICOLOGIA – 17ª REGIÃO – CRP-17/RN — Assistente Administrativo 2018 (Instituto Quadrix)