Formação Geral. … (adaptado). De acordo com as informações apresentadas acima, verifica-se que
Responder a questão 1
Formação Geral. … Segundo o princípio da dignidade humana, que é contrário ao preconceito, toda e qualquer pessoa é digna e merecedora de respeito, não importando, portanto, sexo, idade, cultura, raça, religião, classe social, grau de instrução e orientação sexual. É correto o que se afirma em
Responder a questão 4
Formação Geral. … As políticas neoliberais marcam o enfraquecimento e a dissolução do poder dos Estados nacionais, bem como asseguram poder aos aglomerados financeiros que não atuam nos limites geográficos dos países de origem. A respeito dessas asserções, assinale a opção correta.
Responder a questão 5
Formação Geral. … O desenvolvimento da ciência pura para a busca de soluções de seus próprios problemas pode gerar resultados de grande aplicabilidade em diversas áreas do conhecimento. A respeito dessas asserções, assinale a opção correta.
Responder a questão 6
Formação Geral. … Podemos agir e avançar agora, porque as escolhas feitas hoje nas áreas de infraestrutura, energia e tecnologia determinarão o futuro”. (adaptado). O compromisso assumido pelos legisladores, explicitado no texto acima, é condizente com o fato de que
Responder a questão 7
Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos. … O sincronismo da cultura organizacional com o comportamento organizacional resulta em clima favorável à efetivação dos objetivos da organização e dos próprios empregados. É correto o que se afirma em
Responder a questão 9
Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos. … Na situação descrita acima, qual seria a postura adequada de Maria Luíza na definição de fontes de recrutamento, para se alcançar o objetivo estratégico proposto?
Responder a questão 10
Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos. … Entretanto, durante o período aquisitivo de férias, ele faltou ao serviço 15 dias, sem apresentar justificativa. A quantos dias de férias o referido funcionário faz jus?
Responder a questão 11
Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos. … O programa de treinamento para formação de líderes é tão eficiente que possibilita que a empresa desenvolva suas próprias lideranças, sem precisar recorrer ao mercado. É correto apenas o que se afirma em
Responder a questão 12
Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos. … à comunicação entre as pessoas e a empresa, incluída a preparação de gestores, para que se tornem conselheiros e orientadores dos empregados, direcionando suas carreiras, na organização. É correto apenas o que se afirma em
Responder a questão 13
Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos. … O autor do texto resgata a negociação como processo de comunicação bilateral cujo objetivo é como anunciado, buscar decisões conjuntas que satisfaçam ambos os lados. É correto apenas o que se afirma em
Responder a questão 14
Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos. … Após o apuramento das verbas desse colaborador, o departamento pessoal da empresa deverá fazer o recolhimento do Fundo de Garantia do Tempo e Serviço (FGTS). Considerando-se essas informações, verifica-se que o valor do recolhimento do FGTS será de
Responder a questão 15
Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos. … O modelo vincula a remuneração ao alcance de metas pré-negociadas, de tal forma que as metas individuais sejam alinhadas às grupais, que, por sua vez, são desdobradas das metas empresariais. Essa forma de remuneração constitui um poderoso aliado do desempenho organizacional porque
Responder a questão 16
Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos. … O recrutamento externo, até pouco tempo, era dispendioso e seus resultados, incertos, mas hoje, o RH, se souber utilizar novas ferramentas de recrutamento, poderá torná-lo mais assertivo. É correto o que se afirma em
Responder a questão 17
Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos. … A gerente de recursos humanos da empresa foi designada para coordenar essa equipe, que, em seis meses, deverá treinar todos os empregados das quatro divisões da empresa adquirida. Considerando as ações a serem desenvolvidas pela equipe coordenada pela gerente, conclui-se que
Responder a questão 18
Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos. … O alinhamento dos Programas de Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) e as ações do endomarketing convergem para resultados de uma gestão efetiva e bem-sucedida. É correto o que se afirma em
Responder a questão 19
Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos. … A história de fundação da empresa demonstra uma construção de valores organizacionais em que os “sátrapas contemporâneos” formam o grupo com existência assegurada diante dos conflitos, por desempenharem um papel que faz parte do controle normativo da organização. É correto o que se afirma em
Responder a questão 20
Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos. … Considerando a maneira como foi realizado o processo de capacitação e conscientização implantado e os princípios da norma ISO 14 001, conclui-se que a empresa
Responder a questão 21
Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos. … ampliação do número de cargos. IV. política salarial alinhada às estratégias. É correto apenas o que se afirma em
Responder a questão 22
Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos. … Essa estratégia tem o objetivo de melhorar a situação do Frigorífico X no mercado e avaliar o nível de comprometimento do trabalhador com a empresa. É correto apenas o que se afirma em
Responder a questão 23
Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos. … Para facilitar o processo, deve haver sempre um sistema de aprendizagem, onde há o crescimento mútuo da organização com foco em seus membros. É correto o que se afirma em
Responder a questão 24
Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos. … Deve-se valorizar economicamente o conhecimento e, para isso, utilizar o levantamento de necessidades de treinamento, para identificar os empregados que têm competência para agir de acordo com os objetivos organizacionais. É correto apenas o que se afirma em
Responder a questão 25
Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos. … O portal de currículos e o de anúncio de vagas, disponíveis como ferramentas da intranet, são importantes fontes de recrutamento interno, pois possibilitam que a empresa crie um banco de dados com currículos e atraia, sem custos de recrutamento, candidatos interessados. É correto apenas o que se afirma em
Responder a questão 26
Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos. … Por isso, esforçam-se para não terem esses profissionais em suas áreas e, quando são obrigados a contratá-los, utilizam-nos apenas para preencher cargos de baixa qualificação e remuneração. Considerando a situação enfrentada pelo Banco X, verifica-se que
Responder a questão 27
Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos. … 2012, edição especial, p. 98 (adaptado). A partir do texto acima, verifica-se que a estrutura de carreira da empresa apresentada é
Responder a questão 28
Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos. … Diversas iniciativas externas à organização têm sido favoráveis à garantia do alto índice de qualidade de vida no trabalho e, consequentemente, da longevidade das pessoas. A respeito dessas asserções, assinale a opção correta.
Responder a questão 29
Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos. … Cabe ao ambiente virtual suprir as deficiências geradas pela ação das pessoas, incluída a postura ética, melhorar a oportunidade de discussão da avaliação entre o avaliador e o avaliado e reduzir o prejuízo da organização e da área de Recursos Humanos na implementação desse processo. A respeito dessas asserções, assinale a opção correta.
Responder a questão 30
Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos. … No entanto, sabe-se que é impossível promover um treinamento em ética, pois a ética de um negociador corresponde à sua ética pessoal. É correto o que se afirma em
Responder a questão 31
Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos. … Em uma empresa tradicional, o princípio do timing de reconhecimento não deve ser negociado, devendo, nesse caso, a remuneração variável ser aplicada somente na parte variável do salário. É correto o que se afirma em
Responder a questão 32
Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos. … Com base nas informações do texto, verifica-se que, para iniciar um processo de mudanças e implantação de novas políticas organizacionais na empresa X, a área de RH deve
Responder a questão 33
Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos. … A cultura de segurança é integrada e única, ou seja, não é possível existirem diferentes culturas em diferentes departamentos ou setores de uma mesma organização. A respeito dessas asserções, assinale a opção correta.
Responder a questão 34
Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos. … A tecnologia da informação e da comunicação tem facilitado o gerenciamento das informações e rotinas dos departamentos de pessoal e de toda a área de RH, devendo, portanto, ser a sua utilização alvo de contínuo aprimoramento. É correto o que se afirma em
Responder a questão 35