INEP, ENADE

Suponha que um líder de equipe de uma empresa de assessoria financeira que tenha clientes em todo o território nacional precise constantemente entrar em contato com seus subordinados para obter feedback das avaliações de desempenho.

Considerando que o líder de equipe da mencionada empresa, em sua gestão, recorre à avaliação de desempenho, avalie as afirmações a seguir, acerca dos objetivos dessa metodologia.

1. I. A avaliação de desempenho possibilita obter informações acerca das competências dos colaboradores.
2. II. A avaliação de desempenho impede o desenvolviemento dos planos de carreira.
3. III. A avaliação de desempenho possibilita detectar pontos fracos de profissionais e sugerir possíveis melhorias.

É correto o que se afirma em