Questão 22 · Processo Seletivo Simplificado para a Secretaria da Educação do Estado de São Paulo — Professor de Ensino Fundamental e Médio (Educação Profissional) – Eixo 1 – Gestão e Negócios 2023 (FGV)

Question

Os gestores de pessoas podem, em determinado momento, verificar a escassez de colaboradores em certas funções da organização, o que demanda a realização de processos de recrutamento. Na dúvida sobre qual o melhor tipo de processo de recrutamento para seu caso, os gestores devem avaliar as vantagens e desvantagens de cada processo para tomar a decisão mais adequada.

Se decidirem usar o recrutamento interno, então os gestores escolheram priorizar

Accepted Answer

A) o fato de ser um processo mais célere e econômico, ainda que possa prejudicar a capacidade de mudança da organização.

Answer

B) a minimização do risco de conflitos internos, ainda que isso gere incertezas sobre o potencial dos candidatos.

Answer

C) a ampliação de conhecimento sobre o mercado, ainda que não aproveite o investimento em treinamento feito pela organização.

Answer

D) a redução de riscos de inadequação cultural, ainda que crie desmotivação nos funcionários atuais.

Answer

E) a previsibilidade dos resultados, ainda que seja um procedimento que demanda mais gastos.

FGV, Secretaria da Educação do Estado de São Paulo (SEDUC-SP)

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