INEP, ENADE

Suponha que um tecnólogo em segurança no trabalho, recém-contratado por uma empresa prestadora de serviços, foi designado para desenvolver programas e campanhas na área da saúde e segurança no trabalho. Por causa da preocupação com os altos índices de rotatividade e absenteísmo dos funcionários, a direção da organização espera que, com a intervenção do tecnólogo e com o desenvolvimento de treinamentos e capacitações na área, possa melhorar a qualidade de vida no trabalho e reduzir tais índices.

Considerando o caso e a atuação do tecnólogo em segurança no trabalho, avalie as afirmações a seguir.

1. I. As variáveis sobre a qualidade de vida no trabalho precisam ser analisadas de forma ampla, abrangendo o bem-estar dos colaboradores e o clima organizacional.
2. II. As condições de trabalho que contribuem para o surgimento do estresse precisam ser gerenciadas, pois o estresse ocupacional é fator de influência para a qualidade de vida no trabalho.
3. III. As relações interpessoais entre os colaboradores devem ser acompanhadas, buscando-se o desenvolvimento de comportamentos autônomos e distanciados, evitando-se, assim, problemas de convivência.

É correto o que se afirma em