FGV, Procuradoria Geral do Estado de Rondônia (PGE-RO)
questão 27 de 65, número 30 na prova
Em uma empresa de médio porte, a avaliação de desempenho envolve os gerentes de linha e um especialista em avaliação, da área de RH. São realizadas entrevistas entre o especialista e os gerentes de linha para, em conjunto, avaliarem o desempenho dos funcionários.
A partir das entrevistas com cada gerente, o especialista preenche um formulário para cada funcionário avaliado que servirá de base para o planejamento das ações e acompanhamento de resultados relativos à avaliação de desempenho. O método de avaliação de desempenho utilizado na empresa é conhecido como:
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A Lei nº 14.133/2021 prevê diferentes modalidades de licitação. Qual é a modalidade que deve ser adotada preferencialmente para a aquisição de bens e serviços comuns?
A partir do informado no texto I e de acordo com as disposições da Lei nº 4.320/1964, em termos de execução orçamentária, a despesa executada (em milhões de reais) foi de:
Questão 52 · Tribunal de Justiça do Estado de Santa Catarina — Analista Administrativo 2015 (FGV)
… se o profissional possui processo ético em andamento, sendo que, após o trânsito em julgado, o CRF de origem deverá informar o arquivamento ou penalidade imposta, a qual deverá ser aplicada pelo CRF de destino; III. que o farmacêutico não possui responsabilidade técnica; IV. proibições, impedimentos e penalidades não prescritas.
… ( ) Teoria Clássica ( ) Teoria Estruturalista ( ) Teoria Behaviorista ( ) Teoria de Sistemas Assinale a opção que indica a relação correta, de cima para baixo.
Questão 54 · Defensoria Pública do Estado de Mato Grosso — Administrador 2015 (FGV)
… Embora os aprovados apresentassem elevado desempenho técnico inicial, após a posse constatou-se alta evasão funcional, dificuldades de adaptação ao trabalho em equipe, resistência a normas internas e desempenho aquém do esperado nas atividades institucionais. À luz da gestão estratégica de pessoas no setor público, assinale a
Questão 35 · Prefeitura Municipal de Contagem/MG — Administrador 2026 (Instituto Access)