Questão 53 · Ministério Público do Estado de Santa Catarina — Analista em Administração 2022 (FGV)

Question

A empresa X adota um método de avaliação de desempenho bastante tradicional. Ele consiste em avaliar o desempenho dos funcionários por meio de um conjunto de frases descritivas dispostas em blocos, que focam em aspectos comportamentais relevantes. Em cada bloco, o avaliador deve apontar duas frases: a que melhor representa o desempenho do funcionário e a que menos o representa.

Esse método de avaliação de desempenho é conhecido como e tem entre suas principais vantagens, respectivamente:

Accepted Answer

A) escolha forçada; evita o efeito halo;

Answer

B) comparação por pares; simplicidade e rapidez na aplicação;

Answer

C) comparação por pares e pontos; permite uma visão global dos resultados da avaliação;

Answer

D) escolha forçada; facilidade na comparação dos resultados de vários funcionários;

Answer

E) comparação por pares; facilidade na retroação dos dados ao avaliado.

FGV, Ministério Público do Estado de Santa Catarina (MPSC)

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