FGV, Companhia Pernambucana de Saneamento (COMPESA)

A organização informal é a rede de relacionamentos e interações que se desenvolve, espontaneamente, entre pessoas que ocupam posições na organização formal.

Com relação às principais características da organização informal, assinale V para a afirmativa verdadeira e F para a falsa.

1. ( ) Atitudes e comportamentos – os grupos informais desenvolvem padrões de relações e de atitudes que passam a ser aceitos e assimilados pelos seus componentes, pois traduzem os interesses e as aspirações do grupo.
2. ( ) Normas de Trabalho – os diversos grupos estabelecem comportamentos, como padrão de desempenho, exatamente iguais para todos os seus membros, e seguem rigorosamente as normas formais e oficiais da organização.
3. ( ) Padrões de liderança – certas pessoas podem se transformar, por suas características ou pelas circunstâncias, em influenciadores de atitudes ou formadores de opinião. As afirmativas são, respectivamente,