Questão 69 · Polícia Militar do Estado da Paraíba — Curso de Formação de Oficiais (CFO) 2021 (FGV)

Question

A evolução da gestão de pessoas é marcada, entre outros aspectos, pela mudança da visão acerca de seu papel nas organizações. Assim, no contexto contemporâneo, a gestão dos recursos humanos ganha relevância estratégica e é entendida como parte fundamental na sustentação da competitividade organizacional. A construção de organizações competitivas exige que o RH atue com múltiplos focos de atenção, assumindo quatro papéis nesse processo, como proposto inicialmente por Dave Ulrich: administração da infraestrutura da empresa, administração da contribuição dos funcionários, administração da transformação e da mudança e administração das estratégias de recursos humanos.

Sobre o papel de administrador da transformação e da mudança, é correto afirmar que:

Accepted Answer

B) tem como resultado a criação de uma organização renovada;

Answer

A) foca sua atuação no cotidiano operacional e nas pessoas;

Answer

C) foca sua atuação nas estratégias futuras e nos processos internos;

Answer

D) tem como resultado o alinhamento da estratégia de RH à estratégia global da organização;

Answer

E) tem como resultado o aumento do envolvimento e da capacidade dos funcionários.

FGV, Polícia Militar do Estado da Paraíba

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